BỘ NỘI VỤ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 499/QĐ-BNV
|
Hà Nội, ngày 17
tháng 05 năm 2025
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC CÔNG BỐ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, TIỀN
LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA BỘ NỘI VỤ
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Căn cứ Nghị định số 25/2025/NĐ-CP ngày 21 tháng
02 năm 2025 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ
chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị định số 63/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng
6 năm 2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính; Nghị định số
48/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều
của các nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính; Nghị định số 92/2017/NĐ-CP
ngày 07 tháng 8 năm 2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị
định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính;
Căn cứ Thông tư số 02/2017/TT-VPCP ngày 31 tháng
10 năm 2017 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ hướng dẫn về nghiệp vụ
kiểm soát thủ tục hành chính;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo
hiểm xã hội và Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Công bố kèm theo
Quyết định này thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực lao động, tiền
lương và bảo hiểm xã hội thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ Nội vụ (có
phụ lục kèm theo).
Điều 2. Quyết định này có
hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 1842/QĐ-LĐTBXH ngày
01/12/2023 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc công bố thủ
tục hành chính mới ban hành lĩnh vực Trẻ em thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà
nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ,
Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Vụ trưởng Vụ Pháp chế, Thủ trưởng
các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Lãnh đạo Bộ;
- Bộ Y tế;
- Cục Kiểm soát TTHC (VPCP);
- UBND, SNV các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Trung tâm CNTT (đăng tải website);
- Lưu: VT, Cục Tiền lương và BHXH, VP.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Vũ Chiến Thắng
|
PHỤ LỤC
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG,
TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA BỘ NỘI VỤ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 499/QĐ-BNV ngày 17 tháng 05 năm 2025 của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ)
PHẦN I. DANH MỤC THỦ TỤC HÀNH
CHÍNH
1. Danh mục thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ
sung lĩnh vực lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội thuộc phạm vi chức năng
quản lý của Bộ Nội vụ
STT
|
Số hồ sơ TTHC
|
Tên thủ tục
hành chính
|
Tên VBQP quy định
nội dung sửa đổi, bổ sung
|
Lĩnh vực
|
Cơ quan thực hiện
|
Quyết định đã
công bố
|
A. THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH
|
1
|
1.012091
|
Đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc
|
Nghị định số 45/2025/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của
Chính phủ
|
Lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
Sở Nội vụ
|
Quyết định số 1842/QĐ-BLĐTBXH ngày 01/12/2023
|
PHẦN II. NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA
THỦ TỤC HÀNH CHÍNH ĐƯỢC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO
HIỂM XÃ HỘI THUỘC PHẠM VI CHỨC NĂNG QUẢN LÝ CỦA BỘ NỘI VỤ
A. THỦ TỤC HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH
1. Tên thủ tục hành chính
“Đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc”
a) Trình tự thực hiện
Bước 1: Khi có nhu cầu sử dụng người chưa đủ 13 tuổi
làm việc, người sử dụng lao động gửi hồ sơ đối với từng người chưa đủ 13 tuổi
làm việc đến Sở Nội vụ.
Bước 2: Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày
nhận đủ hồ sơ theo quy định, Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan, tổ chức có
liên quan tiến hành xác minh thông tin (nếu cần), thẩm định hồ sơ và trả lời bằng
văn bản cho người sử dụng lao động việc đồng ý sử dụng người chưa đủ 13 tuổi
làm việc.
Trường hợp không đồng ý việc sử dụng người chưa đủ
13 tuổi làm việc, Sở Nội vụ phải có văn bản trả lời nêu rõ lý do, gửi người sử
dụng lao động.
b) Cách thức thực hiện
Thực hiện theo một trong các hình thức: trực tiếp
hoặc qua bưu chính công ích hoặc trực tuyến.
c) Thành phần, số lượng hồ sơ
- Thành phần hồ sơ:
+ Văn bản đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi
làm việc theo Mẫu số 01 tại Phụ lục
I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm
2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động
về lao động chưa thành niên (sau đây gọi tắt là Thông tư số
09/2020/TT-BLĐTBXH).
+ Bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp
tác xã, liên hợp tác xã hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hoặc văn bản chấp
thuận chủ trương đầu tư hoặc quyết định thành lập cơ quan, tổ chức hoặc hợp đồng
hợp tác của tổ hợp tác, trong trường hợp người sử dụng lao động là doanh nghiệp,
cơ quan, tổ chức, hợp tác xã.
+ Bản sao phiếu lý lịch tư pháp của người giao kết
hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động được cấp không quá 06 tháng kể
từ ngày cấp đến ngày giao kết hợp đồng lao động, trong đó không có án tích về
hành vi xâm hại trẻ em.
+ Bản cam kết chưa từng bị truy cứu trách nhiệm
hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em của người giao kết
hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động theo Mẫu số 02 tại Phụ lục I ban hành
kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH .
+ Hợp đồng lao động hoặc dự thảo hợp đồng lao động
giữa người sử dụng lao động với người chưa đủ 13 tuổi và người đại diện theo
pháp luật của người đó. Trong trường hợp dự thảo hợp đồng lao động thì phải có
Phiếu đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người chưa đủ 13 tuổi làm việc
theo Mẫu số 03 tại Phụ lục I
ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH .
+ Bản sao giấy khai sinh, giấy khám sức khỏe của
người chưa đủ 13 tuổi. Thời khóa biểu hoặc chương trình học tập của cơ sở giáo
dục nơi người chưa đủ 13 tuổi đang học tập nếu đang đi học
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
d) Thời hạn giải quyết: 10 ngày làm việc kể
từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
đ) Đối tượng thực hiện: Người sử dụng lao động.
e) Cơ quan giải quyết thủ tục hành chính
- Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở chính hoặc nơi có địa chỉ
được ghi trong giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp
tác xã hoặc giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hoặc văn bản chấp thuận chủ trương đầu
tư hoặc quyết định thành lập cơ quan, tổ chức hoặc hợp đồng hợp tác của tổ hợp
tác, trong trường hợp người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức,
hợp tác xã.
- Sở Nội vụ nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc tạm
trú của hộ gia đình, cá nhân, trong trường hợp người sử dụng lao động là hộ gia
đình hoặc cá nhân.
g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn
bản gửi người sử dụng lao động đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc
theo Mẫu số 04 tại Phụ lục I
ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH hoặc văn bản trả lời nêu rõ lý
do đối với trường hợp không đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc.
h) Phí, lệ phí: Không.
i) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
- Văn bản đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi
làm việc (Mẫu số 01 tại Phụ lục
I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH).
- Bản cam kết chưa từng bị truy cứu trách nhiệm
hình sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em (Mẫu số 02 tại Phụ lục I ban
hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH).
- Phiếu đồng ý của người đại diện theo pháp luật của
người chưa đủ 13 tuổi làm việc (Mẫu
số 03 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư số 09/2020/TT- BLĐTBXH).
k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành
chính
Người sử dụng lao động tuyển dụng và sử dụng người
chưa đủ 13 tuổi làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao nhưng không làm
tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi
và phải có sự đồng ý của Sở Nội vụ.
l) Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính
- Bộ luật Lao động
năm 2019;
- Nghị quyết số 190/2025/QH15 ngày 19/02/2025 của
Quốc hội quy định về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy
nhà nước.
- Nghị định số 25/2025/NĐ-CP ngày 21 tháng 02 năm
2025 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
Bộ Nội vụ.
- Nghị định số 45/2025/NĐ-CP ngày 28/02/2025 của
Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương và Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành
phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.
- Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11
năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao
động về lao động chưa thành niên;
- Thông tư số 08/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29/8/2023 sửa
đổi, bổ sung, bãi bỏ một số điều của các Thông tư, Thông tư liên tịch có quy định
đến việc nộp, xuất trình sổ hộ khẩu giấy, số tạm trú giấy hoặc giấy tờ có yêu cầu
xác nhận nơi cư trú khi thực hiện thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực quản lý nhà
nước của Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội.
Mẫu
số 01
(Tên doanh nghiệp/
Cơ quan/tổ chức/hợp tác xã/
hộ gia đình/cá nhân)
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: ……
|
...,
ngày...tháng...năm...
|
VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ VIỆC SỬ DỤNG NGƯỜI CHƯA ĐỦ 13 TUỔI
LÀM VIỆC
Kính gửi: Sở Nội vụ
....
Căn cứ Bộ luật Lao
động năm 2019;
Căn cứ Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng
11 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết
và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật
Lao động về lao động chưa thành niên;
(Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã; hộ
gia đình, cá nhân sử dụng lao động) ... đề nghị Sở Nội vụ tỉnh, thành phố.........
về việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, với các nội dung sau:
Phần I. Thông tin về doanh nghiệp/ hộ gia đình,
cá nhân
1. Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã,
hộ gia đình, cá nhân (ghi bằng chữ in hoa): …………………..
2. Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp, cơ quan,
tổ chức, hợp tác xã/ Địa chỉ thường trú/tạm trú của hộ gia đình, cá nhân: ………………..
3. Điện thoại: ..... Fax:
............................. Email: ......................
4. Người đại diện theo pháp luật ký hợp đồng lao động:
Họ và
tên:..............................................................................................................
Chức vụ/Chức danh:
............................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh:
............................................... Giới tính:
.......................
Quốc tịch:..............................................................................................................
Số chứng minh thư nhân dân (CMND)/Hộ chiếu/căn cước
công dân (CCCD): .......; cấp ngày: ..... tại:......................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: .........................................................................
Điện thoại:
....................................................... Email:
.........................................
Phần II. Tóm tắt thông tin về người chưa đủ 13
tuổi làm việc và nội dung cơ bản của Hợp đồng lao động với người chưa đủ 13 tuổi
1. Người chưa đủ 13 tuổi
Họ và
tên:............................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh:
.........................................................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường
trú:..........................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:
.................................................................................................
Tình trạng đi học (nếu có): Là học sinh lớp.... Trường
........................................
Điện thoại (nếu có):
..............................................................................................
Số định danh cá nhân/Số hộ chiếu (nếu có): ……………. Cấp
ngày ……..... tại..............
2. Người đại diện của người chưa đủ 13 tuổi
Họ và
tên:...................................................................................................
Mối quan hệ với người chưa đủ 13 tuổi: .............................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
.........................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:
................................................................................................
Điện thoại:
..........................................................Email (nếu có)
......................
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD:
................................... Cấp ngày ............. tại.................
3. Nội dung cơ bản của Hợp đồng lao động với người
chưa đủ 13 tuổi (Ghi cụ thể: Công việc; nơi làm việc; thời hạn của Hợp đồng
lao động; mức lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; trang bị bảo hộ lao
động cho người chưa đủ 13 tuổi; chỗ ở cho người chưa đủ 13 tuổi Làm việc xa gia
đình; việc đảm bảo điều kiện học tập):
Phần III. Hồ sơ kèm theo
1.
..........................................................................................................................
2. ..........................................................................................................................
3.
..........................................................................................................................
Nơi nhận:
- Như trên;
- .....
|
NGƯỜI ĐẠI DIỆN
THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP/CƠ QUAN/ TỔ CHỨC/
HỢP TÁC XÃ/ HỘ GIA ĐÌNH/CÁ NHÂN
(Ký, ghi rõ họ tên, chức danh và đóng dấu (nếu có))
|
Mẫu
số 02
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
…, ngày
..............tháng ...... năm.......
CAM KẾT CHƯA TỪNG BỊ TRUY CỨU TRÁCH NHIỆM HÌNH SỰ, XỬ
PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH VỀ HÀNH VI XÂM HẠI TRẺ EM
(Dành cho người giao kết hợp đồng lao động
bên phía người sử dụng lao động)
Tên tôi là:...............................................................................................................
Giới tính:
...............................................................................................................
Quốc tịch .......................................................
Sinh ngày: ...................................
Số CMND/Hộ chiếu/CCCD
..............................................Cấp ngày .... tại ........
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
.........................................................................
Địa chỉ nơi cư
trú:..................................................................................................
Điện thoại:
......................................................... E-mail:
.....................................
Chức vụ/Chức danh:
.............................................................................................
Tôi cam kết chưa từng bị truy cứu trách nhiệm hình
sự, xử phạt vi phạm hành chính về hành vi xâm hại trẻ em./.
|
NGƯỜI CAM KẾT
(Ký, ghi rõ họ tên)
|
Mẫu
số 03
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
PHIẾU ĐỒNG Ý CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA
NGƯỜI CHƯA ĐỦ 13 TUỔI LÀM VIỆC
Họ và tên:
..............................................................................................................
Mối quan hệ với người chưa đủ 13 tuổi:
..............................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
.........................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:
.................................................................................................
Điện thoại: .....................................
Email (nếu có) ..............................................
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD:
............................... cấp ngày ...........tại ............
Đồng ý cho: ………(ghi rõ họ và tên của người chưa đủ
13 tuổi làm việc) ký hợp đồng lao động với:
Ông/bà
............................................................................................
(ghi rõ họ và
tên), chức vụ/chức danh:
............................................. , đại diện cho: ………..
Địa chỉ đăng ký kinh doanh:
.................................................................................
Với các nội dung dự thảo của hợp đồng lao động với
người chưa đủ 13 tuổi.
- …..
- …..
- …..
|
Người đại diện
theo pháp luật
(Ký, ghi rõ họ và tên)
|
Mẫu
số 04
Kính gửi:.........(1)..........
Căn cứ Bộ luật
Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12
tháng 11 năm 2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao
động về lao động chưa thành niên;
Xét đề nghị của ............................ (1)
….. tại văn bản ngày ........... ,
Sở Nội vụ tỉnh, thành phố…….. đồng ý việc sử dụng
người chưa đủ 13 tuổi làm việc, với các nội dung sau:
1. Người chưa đủ 13 tuổi
Họ và tên:
.......................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh: ..........................................................................................
Địa chỉ đăng ký hộ khẩu:
......................................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:..................................................................................................
Tình trạng đi học (nếu có): Là học sinh lớp.... Trường
.........................................
Điện thoại (nếu có):
..............................................................................................
Số định danh cá nhân/Số hộ chiếu (nếu có): Cấp ngày
.....tại .....
2. Người đại diện của người chưa đủ 13 tuổi
Họ và tên:
...........................................................................................
. . . . . . . .
Mối quan hệ với người chưa đủ 13 tuổi:
..............................................................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
.........................................................................
Địa chỉ nơi cư trú:
.................................................................................................
Điện thoại:
............................................. Email (nếu có)
....................................
Số CMND/ Số hộ chiếu/CCCD: .........................
Cấp ngày ............ tại ............
3. Thông tin về người sử dụng lao động
a) Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã,
hộ gia đình, cá nhân (ghi bằng chữ in hoa): ……………………….
b) Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp, cơ quan,
tổ chức, hợp tác xã/ Địa chỉ
thường trú/tạm trú của hộ gia đình, cá nhân:
c) Điện thoại: ...............................
Fax:.........................Email: ..............................
d) Người đại diện theo pháp luật ký hợp đồng lao động:
Họ và tên: ..............................................................................................................
Chức vụ/Chức danh:
.............................................................................................
Ngày, tháng, năm sinh: ....................................
Giới tính: .................................
Quốc tịch:
..............................................................................................................
Số CMND/Hộ chiếu/CCCD: ................... ; cấp
ngày: ............. tại: ........................
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:
.........................................................................
Điện thoại:
......................................... Email:
........................................................
4. Nội dung cơ bản của hợp đồng lao động với người
chưa đủ 13 tuổi như sau (Ghi cụ thể: Công việc; nơi làm việc; thời hạn của Hợp
đồng lao động; mức lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; trang bị bảo hộ
lao động cho người chưa đủ 13 tuổi; chỗ ở cho người chưa đủ 13 tuổi làm việc xa
gia đình; việc đảm bảo điều kiện học tập):
- …..
- …..
Nơi nhận:
- Như trên;
- ....
|
GIÁM ĐỐC
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
|
____________________
Ghi chú:
(1) Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã,
hộ gia đình, cá nhân