|
ỦY BAN NHÂN DÂN
TỈNH BÌNH ĐỊNH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 4494/QĐ-UBND
|
Bình Định, ngày
02 tháng 12 năm 2019
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT KHUNG DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM; BẢN MÔ TẢ
CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA TRUNG TÂM TIN HỌC - CÔNG BÁO
BÌNH ĐỊNH
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật tổ chức chính
quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày
08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công
lập;
Căn cứ Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày
18/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày
08/5/2012 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị quyết số 89/NQ-CP ngày
10/10/2016 của Chính phủ về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 9 năm 2016;
Xét đề nghị của Chánh Văn
phòng UBND tỉnh tại Tờ trình số 328/TTr-ngày 06/9/2019 và đề nghị của Giám đốc
Sở Nội vụ tại Tờ trình số 629/TTr-SNV ngày 26/11/2019,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê
duyệt khung danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công việc và khung năng lực vị
trí việc làm của Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định trực thuộc Văn phòng
UBND tỉnh, cụ thể như sau:
1. Tổng số vị trí việc làm: 09
vị trí
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành: 04 vị trí;
b) Nhóm hoạt động nghề nghiệp:
03 vị trí;
c) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 02 vị
trí.
2. Danh mục vị trí việc làm, bản
mô tả công việc; khung năng lực vị trí việc
làm: Theo Phụ lục 1, 2 và 3
đính kèm theo Quyết định này.
Điều 2.
Trách nhiệm của Chánh Văn phòng UBND tỉnh
1. Hướng dẫn, chỉ đạo Trung tâm
Tin học - Công báo Bình Định thực hiện việc sắp xếp số lượng người làm việc phù
hợp, đảm bảo cơ cấu và định mức theo quy định; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng
và quản lý viên chức, người lao động theo đúng vị trí việc làm, bản mô tả công
việc, khung năng lực, hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu, số lượng người làm
việc được cơ quan có thẩm quyền giao.
2. Báo cáo UBND tỉnh (thông qua
Sở Nội vụ) xem xét, điều chỉnh khung danh mục vị trí việc làm; bản mô tả công
việc, khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về quy định chức năng,
nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo các văn bản
của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực
hiện vị trí việc làm được kịp thời và hiệu quả.
Điều 3. Chánh
Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan liên quan và
Giám đốc Trung tâm Tin học - Công báo Bình Định chịu trách nhiệm thi hành Quyết
định này kể từ ngày ký./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ Nội vụ;
- CT, các PCT UBND tỉnh;
- LĐVP UBND tỉnh;
- Phòng HC – TC;
- Lưu: VT, K12.
|
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Phan Cao Thắng
|
PHỤ LỤC 1
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP
(Kèm theo Quyết định số 4494/QĐ-UBND ngày 02/11/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)
|
Số TT
|
Danh mục vị trí làm việc
|
Chức danh nghề nghiệp tương ứng
|
Hạng chức danh nghề nghiệp tối thiểu
|
|
|
TỔNG SỐ
|
9
|
|
|
I
|
Nhóm vị trí lãnh đạo, quản
lý, điều hành
|
4
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
Chuyên viên
|
Tương đương hạng III
|
|
hoặc tương đương
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
Chuyên viên
|
Tương đương hạng III
|
|
hoặc tương đương
|
|
3
|
Trưởng phòng
|
Chuyên viên
|
Tương đương hạng III
|
|
hoặc tương đương
|
|
4
|
Phó Trưởng phòng
|
Chuyên viên
|
Tương đương hạng III
|
|
hoặc tương đương
|
|
II
|
Nhóm vị trí hoạt động nghề
nghiệp
|
3
|
|
|
1
|
Biên tập viên
|
Biên tập viên
hoặc tương đương
|
Tương đương hạng III
|
|
2
|
Phát triển phần mềm
|
Kỹ sư
|
Tương đương hạng III
|
|
hoặc tương đương
|
|
3
|
Quản trị hệ thống và An toàn
thông tin
|
Kỹ sư
|
Tương đương hạng III
|
|
hoặc tương đương
|
|
III
|
Nhóm vị trí hỗ trợ, phục vụ
|
2
|
|
|
1
|
Hành chính, tổng hợp
|
Chuyên viên
|
Tương đương hạng III
|
|
hoặc tương đương
|
|
2
|
Kế toán
|
Kế toán viên
|
Tương đương hạng III
|
PHỤ LỤC 2
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Kèm theo Quyết định số 4494/QĐ-UBND ngày 02/11/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)
|
Số TT
|
Tên vị trí việc làm
|
Bản mô tả công việc thực hiện
|
Khung năng lực (năng lực, kỹ năng, trình độ)
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
I
|
Nhóm
vị trí lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
|
|
1
|
Giám đốc
|
1. Phụ trách chung và quản
lý, điều hành mọi hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Trung tâm
Tin học - Công báo (sau đây gọi tắt là Trung tâm) được cấp có thẩm quyền
giao; là người đại diện theo pháp luật của Trung tâm; tham mưu giúp Chánh Văn
phòng UBND tỉnh chỉ đạo điều hành Cổng thông tin điện tử tỉnh và Trang thông
tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh; chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng UBND
tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm và quản lý viên chức,
người lao động thuộc phạm vi quản lý của Trung tâm theo phân cấp quản lý và
theo quy định của pháp luật; đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra hướng dẫn
chuyên môn, nghiệp vụ của Sở Thông tin và Truyền thông, Công báo Trung ương
và các cơ quan có liên quan.
2. Trực tiếp phụ trách:
- Trang Công báo điện tử tỉnh;
- Về quản lý, kết nối hệ thống
thông tin:
+ Biên tập, cập nhật kịp thời
các thông tin về hoạt động của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, Văn phòng UBND
tỉnh và các thông tin liên quan đến quản lý nhà nước, chỉ đạo điều hành trên
địa bàn tỉnh lên Cổng/Trang TTĐT.
+ Thực hiện chế độ thông tin
báo cáo về hoạt động Cổng/ Trang TTĐT và kết nối hệ thống thông tin hành
chính điện tử chỉ đạo, điều hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh theo quy định.
- Về công nghệ thông tin:
+ Thực hiện các chương trình,
đề án ứng dụng công nghệ mới, sản phẩm mới, kỹ thuật tiên tiến liên quan đến
lĩnh vực công nghệ thông tin thuộc phạm vi quản lý của Văn phòng UBND tỉnh.
+ Quản trị, vận hành, duy trì
Cổng/Trang TTĐT, Trang Công báo điện tử, các phần mềm ứng dụng, cơ sở dữ liệu
dùng để tích hợp thông tin trên Cổng/Trang TTĐT hoạt động thông suốt, hiệu quả,
an toàn.
- Về quản lý, xuất bản công
báo:
+ Tổ chức hoạt động và trực
tiếp quản lý công báo tỉnh;
+ Công bố văn bản quy phạm
pháp luật và các văn bản pháp luật khác của các cơ quan nhà nước ở cấp tỉnh
và văn bản quy phạm pháp luật cấp huyện trên công báo tỉnh.
- Công tác xây dựng Đảng của
Trung tâm.
3. Chủ tài khoản của Trung
tâm.
|
Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Giám đốc
theo Phụ lục 3
|
|
2
|
Phó Giám đốc
|
1. Phó Giám đốc là người giúp
Giám đốc phụ trách một hoặc một số lĩnh vực công tác do Giám đốc phân công và
chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao; có
trách nhiệm chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra hoạt động của Phòng chuyên môn, nghiệp
vụ được phân công và giải quyết các công việc đột xuất khác do Giám đốc Trung
tâm phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm
điều hành, quản lý, giải quyết công việc chuyên môn của Trung tâm và chịu
trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về việc thực hiện những công việc
được phân công hoặc ủy quyền.
2. Trực tiếp theo dõi, kiểm
tra, chỉ đạo, điều hành hoạt động của Phòng chuyên môn, nghiệp vụ được phân
công phụ trách:
- Về công nghệ thông tin:
+ Thiết lập, quản lý, vận
hành hoạt động ổn định hệ thống hạ tầng kỹ thuật mạng tin học, hệ thống giao
ban trực tuyến tại Văn phòng UBND tỉnh, hệ thống trang thiết bị tin học tại
Trung tâm phân tích dữ liệu thuộc Văn phòng UBND tỉnh;
+ Quản lý, giám sát, đánh giá,
báo cáo mức độ bảo mật, an ninh, an toàn các hệ thống thông tin điện tử, tuân
thủ quy chế, quy trình đảm bảo an toàn an ninh thông tin điện tử tại Trung
tâm Tích hợp dữ liệu điện tử và mạng tin học thuộc Văn phòng UBND tỉnh.
+ Quản trị, cài đặt, cấu hình
và khai thác tính năng các phần mềm hệ thống, các dịch vụ mạng, các phần mềm ứng
dụng và các hệ thống cơ sở dữ liệu hoạt động ổn định 24/24h và giải quyết kịp
thời các sự cố trong quá trình hoạt động đối với cơ sở dữ liệu tích hợp tại
văn phòng UBND tỉnh.
+ Chỉ đạo việc nâng cấp, bảo
trì, bảo dưỡng các trang thiết bị và Cổng/Trang TTĐT và các phần mềm ứng dụng
theo quy định.
- Về quản lý, xuất bản công
báo:
+ Tiếp nhận, đăng ký, kiểm
tra văn bản quy phạm pháp luật và các văn bản pháp luật khác của các cơ quan
nhà nước ở cấp tỉnh và văn bản quy phạm pháp luật cấp huyện trên công báo tỉnh;
gửi trả và kiến nghị các cơ quan ban hành văn bản để xử lý, chỉnh sửa sai sót
của văn bản về nội dung, thẩm quyền, hình thức, thể thức và thủ tục ban hành
đối với các văn bản gửi đăng công báo; thực hiện việc cập nhật dữ liệu Công
báo tỉnh lên Công báo điện tử nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
+ Thực hiện hệ thống hóa, lưu
trữ, cung cấp các văn bản đã đăng trên Công báo tỉnh;
- Theo dõi, thực hiện báo cáo
định kỳ, báo cáo đột xuất và hoạt động của Trung tâm với Văn phòng UBND tỉnh
và các cơ quan có thẩm quyền theo quy định;
- Công tác Hành chính - Văn
thư - Quản trị và công tác đoàn thể của Trung tâm.
3. Ký các văn bản thuộc thẩm
quyền, lĩnh vực được phân công phụ trách.
4. Làm Chủ tài khoản của
Trung tâm khi được ủy quyền.
5. Thực hiện các nhiệm vụ
khác theo sự phân công, ủy quyền của Giám đốc.
|
Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Phó Giám
đốc theo Phụ lục 3
|
|
3
|
Trưởng phòng Tổng hợp - Công Báo
|
1. Phụ trách chung; quản lý,
điều hành hoạt động của Phòng Tổng hợp - Công Báo, chịu trách nhiệm trước
Lãnh đạo Trung tâm về mọi hoạt động của Phòng; tham mưu, đề xuất tổ chức triển
khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của
phòng.
2. Trực tiếp tham mưu:
- Công tác quản lý, biên tập,
xuất bản công báo điện tử tỉnh;
- Tổ chức, biên chế, quản lý
hồ sơ viên chức, thi đua khen thưởng, quy chế dân chủ cơ sở, cải cách hành
chính của Trung tâm.
3. Trực tiếp thu thập thông
tin, tổng hợp, xây dựng báo cáo định kỳ (quý, năm), chuyên đề, đột xuất theo
quy định.
4. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Trưởng
phòng theo Phụ lục 3
|
|
4
|
Trưởng phòng Quản lý Cổng Thông tin điện tử và Tin học
|
1. Phụ trách chung; quản lý,
điều hành hoạt động của Phòng Cổng Thông tin điện tử và Tin học, chịu trách
nhiệm trước Lãnh đạo Trung tâm về mọi hoạt động của Phòng; tham mưu, đề xuất
tổ chức triển khai thực hiện các lĩnh vực công tác thuộc chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn của phòng.
2. Trực tiếp tham mưu công
tác:
- Quản lý, kết nối hệ thống
thông tin;
- Công nghệ thông tin;
- Quản lý nội dung và xây dựng
phát triển Cổng Thông tin điện tử tỉnh, Trang Thông tin điện tử Văn phòng
UBND tỉnh; giúp Ban Biên tập điều hành các hoạt động hằng ngày của Cổng thông
tin điện tử tỉnh và Trang thông tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh; quản lý và tổ
chức hoạt động của các biên tập viên.
3. Tham gia biên tập tin trên
Cổng Thông tin điện tử tỉnh và Trang Thông tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh
theo lĩnh vực được phân công.
4. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Trung tâm phân công.
|
Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Trưởng
phòng theo Phụ lục 3
|
|
5
|
Phó Trưởng phòng Tổng hợp - Công báo
|
1. Giúp Trưởng phòng trong
các lĩnh vực được phân công phụ trách gồm: Quản lý công tác hành chính - quản
trị và tổng hợp, xây dựng báo cáo tuần, tháng, quý, năm và báo cáo chuyên đề
của Trung tâm.
2. Tham gia biên tập tin trên
Cổng Thông tin điện tử tỉnh và Trang Thông tin điện tử Văn phòng UBND tỉnh
theo lĩnh vực được phân công; tổ chức các buổi đối thoại giao lưu trực tuyến
trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh.
3. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Trung tâm và Trưởng phòng phân công.
|
Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Phó Trưởng
phòng theo Phụ lục 3
|
|
|
Phó Trưởng phòng Quản lý Cổng Thông tin điện tử và Tin học
|
1. Giúp Trưởng phòng trong
các lĩnh vực được phân công phụ trách gồm: Quản lý hạ tầng kỹ thuật Cổng
thông tin điện tử tỉnh, Cổng Dịch vụ công trực tuyến, Trang thông tin điện tử
Văn phòng UBND tỉnh; phát triển các phần mềm ứng dụng, quản lý an ninh mạng -
an toàn dữ liệu, quản lý hạ tầng tin học và các phần mềm dùng chung; hệ thống
đường truyền mạng LAN, WAN, mạng dùng riêng Chính phủ, họp trực tuyến...
2. Tham mưu triển khai các phần
mềm ứng dụng, công tác tin học hóa và hướng dẫn ứng dụng công nghệ thông tin
tại Văn phòng UBND tỉnh.
3. Thực hiện một số nhiệm vụ
khác do Lãnh đạo Trung tâm và Trưởng phòng phân công.
|
Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Phó Trưởng
phòng theo Phụ lục 3
|
|
II
|
Nhóm vị trí hoạt động nghề nghiệp
|
|
|
|
1
|
Biên tập viên
|
1. Thu thập thông tin, biên tập
và cập nhật thông tin lên Cổng Thông tin điện tử tỉnh, Trang Thông tin điện tử
Văn phòng UBND tỉnh và Trang Công báo điện tử tỉnh. Biên dịch trang tin tiếng
Anh. Tham gia các buổi đối thoại giao lưu trực tuyến trên Cổng Thông tin điện
tử tỉnh.
2. Tham mưu đề xuất cải tiến
thiết kế giao diện Cổng Thông tin điện tử tỉnh, Trang Thông tin điện tử Văn
phòng UBND tỉnh; phối hợp các sở, ban, ngành, huyện, thị xã và thành phố trên
địa bàn tỉnh trả lời độc giả Mục tin Hỏi - Đáp.
3. Thu thập và biên tập Bản
tin Bình Định hằng ngày.
4. Thực hiện các nhiệm vụ
khác được Lãnh đạo giao và phân công.
|
Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Biên tập
viên theo Phụ lục 3
|
|
2
|
Phát triển phần mềm
|
1. Quản lý, giám sát vận hành
các phần mềm ứng dụng; cập nhật, chỉnh sửa, bổ sung và phát triển chức năng
các phần mềm ứng dụng.
2. Quản lý, vận hành hệ thống
cơ sở dữ liệu.
3. Tham mưu, đề xuất nâng cấp
phát triển Cổng thông tin điện tử tỉnh, các Trang Thông tin điện tử thành phần,
Trang thông tin điện tử Văn phòng và các phần mềm ứng dụng; hướng dẫn, tập huấn
và khai thác có hiệu quả các phần mềm ứng dụng phục vụ công tác điều hành, chỉ
đạo của lãnh đạo UBND tỉnh
4. Thực hiện các nhiệm vụ
khác được Lãnh đạo giao và phân công.
|
Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Phát triển
phần mềm theo Phụ lục 3
|
|
3
|
Quản trị hệ thống và An toàn thông tin
|
1. Quản trị, vận hành hệ thống
máy chủ, hệ thống mạng tại Trung tâm tích hợp dữ liệu Văn phòng UBND tỉnh.
2. Quản trị, vận hành hệ thống
mạng nội bộ (LAN), mạng không dây (WIFI); hệ thống giao ban trực tuyến nội tỉnh
và Trung ương tại Văn phòng UBND tỉnh. Phối hợp triển khai các buổi đối thoại
giao lưu trực tuyến trên Cổng Thông tin điện tử tỉnh.
3. Quản lý, vận hành hệ thống
thiết bị an ninh, bảo mật cho Trung tâm tích hợp dữ liệu và mạng nội bộ của
Văn phòng; xây dựng chính sách an toàn, an ninh thông tin; đánh giá báo cáo mức
độ bảo mật các hệ thống thông tin điện tử.
4. Thực hiện đề xuất nâng cấp,
bảo trì, bảo dưỡng các phần mềm và trang thiết bị tin học định kỳ theo kế hoạch.
5. Xây dựng và triển khai kế
hoạch dự phòng, sao lưu dữ liệu đảm bảo hoạt động liên tục của hệ thống; khôi
phục hoạt động của hệ thống khi có sự cố xảy ra.
6. Hỗ trợ khắc phục các sự cố
phần mềm, máy tính, máy in và các thiết bị điện tử khác tại Văn phòng UBND tỉnh.
7. Thực hiện các nhiệm vụ
khác được Lãnh đạo giao và phân công.
|
Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí Quản trị
hệ thống và An toàn thông tin theo Phụ lục 3
|
|
III
|
Nhóm
vị trí hỗ trợ, phục vụ
|
|
|
|
1
|
Hành chính, tổng hợp
|
1. Thực hiện công tác hành
chính, văn thư - lưu trữ, quản lý hồ sơ văn bản đi - đến, con dấu và nhiệm vụ
thủ quỹ cơ quan theo quy định.
2. Tổng hợp danh mục văn bản
Công báo; tiếp nhận, kiểm tra phân loại văn bản đăng công báo. Tham gia biên
tập công báo theo lĩnh vực được phân công (đọc, rà soát lỗi của bản văn bản gốc,
văn bản điện tử; trả và yêu cầu đơn vị phát hành văn bản đính chính đối với
các văn bản phát hiện sai thể thức và nội dung; kiểm tra thể thức và nội dung
bản thảo công báo). Theo dõi phản hồi của các cá nhân và đơn vị về Công báo.
3. Thực hiện các nhiệm vụ
khác được Lãnh đạo giao và phân công.
|
Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí hành
chính, tổng hợp theo Phụ lục 3
|
|
2
|
Kế toán
|
1. Thực hiện công tác kế toán
- quản trị. Xây dựng các kế hoạch, dự toán ngân sách; kế hoạch mua sắm, sửa
chữa; quản lý cơ sở vật chất;
2. Thực hiện công việc tài
chính, kế toán, thanh toán các chế độ, chính sách cho viên chức và người lao
động của cơ quan;
3. Tham mưu công tác phòng
cháy chữa cháy, phòng chống bão lụt, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham
nhũng, lãng phí.
4. Thực hiện các nhiệm vụ
khác được Lãnh đạo giao và phân công.
|
Năng lực, trình độ, kỹ năng phù hợp với khung năng lực vị trí kế toán
theo Phụ lục 3
|
PHỤ LỤC 3
KHUNG NĂNG LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM
(Kèm theo Quyết định số 4494/QĐ-UBND ngày 02/11/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh)
1. Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối,
quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ
thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở;
có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào ngành, lĩnh vực công tác của
đơn vị;
- Am hiểu, nắm vững chuyên môn,
nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực, quy định của pháp luật; dự báo tình hình, xu thế
phát triển ngành, lĩnh vực và kịp thời đề xuất các giải pháp, kế hoạch, đề án
thực hiện phù hợp với yêu cầu phát triển;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên, kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; tổ chức hướng dẫn, thực
hiện các chế độ chính sách, các quy trình, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của
đơn vị; có biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực thi nhiệm vụ.
- Phối hợp tốt với các cơ quan,
tổ chức, cá nhân có liên quan đảm bảo vận hành, kết nối thông tin hành chính điện
tử chỉ đạo điều hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh kịp thời, thông suốt; tổ
chức quản lý và xuất bản công báo tỉnh đảm bảo quy định của pháp luật;
- Quản lý, điều hành, tập hợp,
đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của
Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới; hướng dẫn cấp dưới các kiến
thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm
việc của cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có
kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; có thời gian từ đủ
02 năm (24 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc hoặc tương đương.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng
pháp luật trong công tác;
- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp,
ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình
huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị...
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp chuyên môn
trình độ từ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ Trung cấp trở lên;
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ
Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông;
- Có chứng chỉ quản lý nhà nước
ngạch chuyên viên trở lên hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương
theo quy định của pháp luật; chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng và
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng
chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và bồi dưỡng
kiến thức, kỹ năng chuyên ngành theo quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu
có).
2. Phó
Giám đốc
a) Năng lực:
- Nắm vững chủ trương, đường lối,
quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ
thống tổ chức nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở;
có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, đường lối
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào ngành, lĩnh vực công tác của
đơn vị;
- Am hiểu, nắm vững chuyên môn,
nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực, quy định của pháp luật; dự báo tình hình, xu thế
phát triển ngành, lĩnh vực và kịp thời đề xuất các giải pháp, kế hoạch, đề án
thực hiện phù hợp với yêu cầu phát triển;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên, kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; tổ chức hướng dẫn, thực
hiện các chế độ chính sách, các quy trình, quy định trong thực hiện nhiệm vụ của
đơn vị; có biện pháp kiểm tra, đánh giá, tổng kết thực hiện nhiệm vụ.
- Phối hợp tốt với các cơ quan,
tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công việc được Giám đốc Trung tâm
phân công hoặc ủy quyền;
- Quản lý, điều hành, tập hợp,
đoàn kết, quy tụ và phát huy sức mạnh của tập thể viên chức, người lao động của
Trung tâm; khuyến khích, tạo động lực cho cấp dưới; hướng dẫn cấp dưới các kiến
thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm
việc của cấp dưới;
- Về kinh nghiệm công tác (không
áp dụng đối với trường hợp được điều động, luân chuyển từ nơi khác về): Có
kinh nghiệm trong lãnh đạo, quản lý trong lĩnh vực được giao; phải có thời gian
từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên đảm nhiệm chức vụ Trưởng phòng thuộc Trung tâm.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng
pháp luật trong công tác;
- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp,
ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình
huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tiếp dân, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo;
- Kỹ năng kiểm tra, giám sát
quá trình thực hiện công việc, đề án, chương trình, kế hoạch;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các hội nghị...
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp chuyên môn
trình độ từ đại học trở lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Có bằng tốt nghiệp lý luận
chính trị trình độ Trung cấp trở lên;
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ
Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Có chứng chỉ tin học trình độ
A trở lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày
11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông;
- Có chứng chỉ quản lý nhà nước
ngạch chuyên viên trở lên hoặc có văn bằng, chứng chỉ được tính là tương đương
theo quy định của pháp luật; chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo cấp phòng và
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng
chuyên môn, nghiệp vụ theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và bồi dưỡng
kiến thức, kỹ năng chuyên ngành theo quy định của pháp luật chuyên ngành (nếu
có).
3. Trưởng
phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và
các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; thực hiện chế độ, chính sách,
các quy định trong thực hiện nhiệm vụ; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định;
- Hướng dẫn cấp dưới các kiến
thức, kỹ năng làm việc; đánh giá chính xác, khách quan năng lực, hiệu quả làm
việc của cấp dưới;
- Phối hợp tốt với các cơ quan,
tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo đơn vị phân
công;
- Có kinh nghiệm trong lãnh đạo,
quản lý; có thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm từ 2 năm (24
tháng) trở lên.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng
pháp luật trong công tác;
- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp,
ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình
huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các cuộc họp...
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; theo quy định của
pháp luật hiện hành và quy định của UBND tỉnh;
- Có bằng tốt nghiệp Trung cấp
lý luận chính trị trở lên;
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ năng
lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ
Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam;
- Có chứng chỉ tin học A trở
lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014
của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin.
4. Phó Trưởng
phòng
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và
các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; thực hiện chế độ, chính sách,
các quy định trong thực hiện nhiệm vụ; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá, tổng kết thực thi các nhiệm vụ có liên quan theo quy định;
- Hướng dẫn cấp dưới các kiến
thức, kỹ năng làm việc;
- Phối hợp tốt với các cơ quan,
tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Trưởng phòng và Lãnh
đạo đơn vị phân công;
- Có kinh nghiệm công tác trong
lĩnh vực chuyên môn được giao từ 03 năm (36 tháng) trở lên (tính từ khi được cấp
có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức).
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều
hành;
- Kỹ năng cập nhật và áp dụng
pháp luật trong công tác;
- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp,
ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình
huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích,
xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng tổ chức, chủ trì, điều
hành các cuộc họp...
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác; theo quy định của
pháp luật hiện hành và quy định của UBND tỉnh;
- Có bằng tốt nghiệp Trung cấp
lý luận chính trị trở lên;
- Giữ ngạch chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng kỹ
năng lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ
Việt Nam theo quy định tại Thông tư
số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam;
- Có chứng chỉ tin học A trở
lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014
của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin.
5. Biên tập
viên
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở;
- Nắm vững các kiến thức, những
thành tựu mới, các sự kiện quan trọng của đời sống chính trị, kinh tế, xã hội
và vận dụng có hiệu quả vào việc biên tập;
- Thành thạo nghiệp vụ chuyên
ngành; cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;
- Phối hợp tốt với các cơ quan,
tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và
Lãnh đạo đơn vị giao.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp,
ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình
huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích;
xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng biên tập;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Giữ chức danh Biên tập viên
hoặc tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh Biên tập viên hạng III hoặc tương đương;
- Sơ cấp lý luận chính trị trở
lên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ
Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam;
- Có chứng chỉ tin học A trở
lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014
của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin.
6. Phát triển
phần mềm
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và
các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;
- Thành thạo nghiệp vụ chuyên
ngành và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;
- Phối hợp tốt với các cơ quan,
tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và
Lãnh đạo đơn vị giao.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp,
ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình
huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích;
xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt
động.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Giữ chức danh kỹ sư hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh kỹ sư hạng III hoặc tương đương;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ
Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam;
- Có chứng chỉ tin học A trở
lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của
Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin.
7. Quản trị
hệ thống và An toàn thông tin
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và
các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực công tác;
- Thành thạo nghiệp vụ chuyên
ngành và cập nhật thường xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;
- Phối hợp tốt với các cơ quan,
tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và
Lãnh đạo đơn vị giao.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp,
ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình
huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích;
xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt
động.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
- Giữ chức danh kỹ sư hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh Kỹ sư hạng III hoặc tương đương;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ
Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam.
- Có chứng chỉ tin học A trở
lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014
của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin.
8. Hành
chính, tổng hợp
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở,
văn thư, lưu trữ, hành chính và các kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ của
đơn vị;
- Nắm vững và cập nhật thường
xuyên các văn bản quy phạm pháp luật liên quan;
- Hiểu và nắm bắt được các công
việc cần lập kế hoạch và trình tự thực hiện các công việc đó; có năng lực tổng
hợp báo cáo; cung cấp thông tin, tài liệu liên quan trong việc đề xuất giải quyết
các vấn đề phát sinh thuộc lĩnh vực chuyên môn;
- Phối hợp tốt với các cơ quan,
tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và
Lãnh đạo đơn vị giao.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp,
ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình
huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích;
xây dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học trở
lên, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
- Giữ chức danh chuyên viên hoặc
tương đương trở lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng chức
danh nghề nghiệp hạng III hoặc tương đương;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ
Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam;
- Có chứng chỉ tin học A trở
lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014
của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin.
9. Kế toán
a) Năng lực:
- Nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, hệ thống chính trị, hệ thống tổ chức
các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức, viên chức, văn hóa công sở và
phương hướng chủ trương, chính sách của đơn vị về lĩnh vực nghiệp vụ kế toán,
thuế, BHXH, các chế độ tài chính, thống kê, các chuẩn mực kế toán và thông tin
kinh tế có liên quan và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến chức năng,
nhiệm vụ của đơn vị;
- Hiểu rõ và tuân thủ Luật kế
toán, các chuẩn mực kế toán, các quy định của pháp luật khác về kế toán, nguyên
lý kế toán, các chế độ tài chính, thống kê, và thông tin kinh tế có liên quan;
- Sử dụng thành thạo phần mềm kế
toán;
- Có khả năng định khoản các nội
dung thu, chi tại đơn vị; lập dự toán hoạt động của Trung tâm; lập sổ sách kế
toán; Có khả năng lập báo cáo tài chính, thống kê, báo cáo thuế theo quy định;
- Có hiểu biết và tham mưu thực
hiện chế độ, chính sách cho viên chức và lao động hợp đồng của đơn vị kịp thời,
đúng quy định;
- Phối hợp tốt với các cơ quan,
tổ chức, cá nhân có liên quan trong lĩnh vực công tác được Lãnh đạo phòng và
Lãnh đạo đơn vị giao.
b) Kỹ năng:
- Kỹ năng thuyết trình; giao tiếp,
ứng xử;
- Kỹ năng phối hợp; xử lý tình
huống trong công việc;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; xây
dựng các đề án, kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng tổ chức làm việc theo
nhóm;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản; sử
dụng, vận hành thành thạo các phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt
động;
- Kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ
chứng từ, số liệu chính xác, đúng nguyên tắc;
- Kỹ năng lập và trình duyệt hồ
sơ thanh, quyết toán.
c) Trình độ:
- Có bằng tốt nghiệp đại học
chuyên ngành tài chính kế toán trở lên;
- Giữ chức danh kế toán viên trở
lên;
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp
vụ quản lý nhà nước ngạch kế toán viên;
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình
độ B trở lên hoặc ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ
Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014
của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt
Nam;
- Có chứng chỉ tin học A trở
lên hoặc tin học đạt trình chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản
theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014
của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông
tin./.