|
Kính gửi:
|
- Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã;
- Công đoàn ngành; CĐ các khu công nghiệp và khu chế xuất Hà Nội; Công đoàn cấp
trên trực tiếp cơ sở;
- Lãnh đạo, Ban giám đốc các doanh nghiệp trên địa bàn TP Hà Nội.
|
- Căn cứ Luật Công đoàn năm 2012;
- Căn cứ Nghị định 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của
Chính phủ quy định chi tiết về tài chính công đoàn;
- Căn cứ Quyết định 1908/QĐ-TLĐ ngày 19/12/2016 của
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Quy định quản lý tài chính, tài sản công
đoàn, thu, phân phối nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn;
- Căn cứ Quy chế phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam và Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam, Ngân hàng Nông nghiệp và Phát
triển Nông thôn Việt Nam, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Trong những năm qua, công tác tài chính công đoàn
đã góp phần tích cực trong việc phục vụ hoạt động của tổ chức công đoàn. Tài
chính công đoàn dành nguồn lực chủ yếu để chi tại công đoàn cơ sở; tập trung
chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động
nhằm xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần
tích cực trong việc thực hiện chăm lo cho người lao động và đồng hành cùng
doanh nghiệp.
Để hỗ trợ các doanh nghiệp thực hiện tốt công tác
tài chính công đoàn theo quy định của Luật công đoàn, Nghị định 191/NĐ-CP, Liên
đoàn Lao động thành phố Hà Nội hướng dẫn các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên
đoàn Lao động quận, huyện, thị xã; công đoàn ngành; công đoàn các khu công nghiệp
và khu chế xuất; công đoàn Tổng công ty (sau đây gọi tắt là Công đoàn cấp
trên trực tiếp cơ sở) và các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập
công đoàn cơ sở trên địa bàn Thành phố Hà Nội một số nội dung cơ bản về việc thực
hiện đóng kinh phí công đoàn và phân phối nguồn thu kinh phí công đoàn như sau:
I. Đối tượng đóng kinh phí công
đoàn: (theo khoản 3,4,5,6 Điều 4, Nghị định 191/2013/NĐ-CP).
Đối tượng đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại
Khoản 2 Điều 26 Luật Công đoàn là cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà không phân
biệt cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đó đã có hay chưa có tổ chức công đoàn cơ sở,
bao gồm:
- Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.
- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập,
hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư.
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt
động theo Luật Hợp tác xã.
- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt
động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn,
văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại
Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.
II. Mức đóng và căn cứ đóng kinh
phí công đoàn (theo Điều 5, Nghị định 191/2013/NĐ-CP):
Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo
hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của
những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của
pháp luật về bảo hiểm xã hội.
III. Phương thức đóng kinh phí
công đoàn (theo khoản 2, 3 Điều 6, Nghị định 191/2013/NĐ-CP):
1. Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi
tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
2. Tổ chức, doanh nghiệp trả tiền lương theo chu kỳ
sản xuất, kinh doanh đóng kinh phí công đoàn theo tháng hoặc quý một lần cùng với
thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trên cơ sở đăng ký với
tổ chức công đoàn.
3. Các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc khu vực
SXKD thực hiện nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam mở tại
các ngân hàng, cụ thể như sau:
|
Tài khoản Công
đoàn Việt Nam mở tại ngân hàng Vietinbank
|
Tài khoản Công
đoàn Việt Nam mở tại ngân hàng Agribank
|
Tài khoản Công
đoàn Việt Nam mở tại ngân hàng BIDV
|
|
- Tên đơn vị hưởng: Công đoàn Việt Nam
- Số Tài khoản: 1TLĐ Mã số thuế của đơn vị
- Tại: Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam
|
- Tên đơn vị hưởng: Công đoàn Việt Nam
- Số Tài khoản: 1400 288 668 989
- Tại: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông
thôn Việt Nam
|
- Tên đơn vị hưởng: Công đoàn Việt Nam
- Số Tài khoản: V2TT Mã số thuế của đơn vị
- Tại: Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt
Nam
|
Trước khi tiến hành nộp kinh phí công đoàn theo
phương thức này, đơn vị liên hệ với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được phân
cấp thu (đối với nơi đã thành lập tổ chức công đoàn) hoặc Liên đoàn Lao động quận,
huyện, thị xã nơi doanh nghiệp đăng ký trụ sở hoạt động (đối với nơi chưa thành
lập tổ chức công đoàn) để được hướng dẫn, kê khai vào phần mềm.
IV. Nguồn đóng kinh phí công
đoàn (theo khoản 3, Điều 7, Nghị định 191/2013/NĐ-CP):
Đối với doanh nghiệp và đơn vị có hoạt động sản xuất
kinh doanh, dịch vụ, khoản đóng kinh phí công đoàn được hạch toán vào chi phí sản
xuất, kinh doanh, dịch vụ trong kỳ.
V. Phân cấp thu và phân phối nguồn
thu kinh phí công đoàn
1. Phân cấp thu kinh phí công đoàn
Các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp đã thành lập công
đoàn cơ sở liên hệ với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để được hướng dẫn
đóng kinh phí công đoàn (có danh sách kèm theo).
Doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn: liên
hệ với Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã nơi doanh nghiệp đăng ký trụ sở
hoạt động để được hướng dẫn đóng kinh phí công đoàn.
2. Phân phối nguồn thu
Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng thu kinh phí
công đoàn 2% theo quy định. Các công đoàn cấp trên cơ sở, được sử dụng kinh phí
công đoàn còn lại là 25% tổng số thu.
3. Sử dụng nguồn kinh phí được phân phối
3.1. Đối với tổ chức, doanh nghiệp đã thành lập
công đoàn cơ sở
- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khi nhận được
kinh phí công đoàn của các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp đóng có trách
nhiệm cấp lại 75% tổng số thu kinh phí công đoàn cho công đoàn cơ sở (đơn vị nộp
kinh phí công đoàn) để công đoàn cơ sở sử dụng chi hoạt động công đoàn tại đơn
vị.
- Đối với các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc
khu vực sản xuất kinh doanh sau khi nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Công
đoàn Việt Nam mở tại các ngân hàng (không mất phí), trong vòng 24h công đoàn cơ
sở sẽ được nhận lại 75% kinh phí công đoàn.
- Số kinh phí để lại ở cấp trên cơ sở, thực hiện
các nội dung chi theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
tập trung chi cho các nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp, chính đáng của người lao động, đoàn viên công đoàn và phong trào công
nhân, viên chức, lao động toàn Thành phố.
3.2. Đối với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa
thành lập công đoàn cơ sở
Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã nơi doanh
nghiệp đăng ký trụ sở hoạt động, khi nhận được kinh phí công đoàn của các cơ
quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp đóng được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí
công đoàn để chi cho các hoạt động tại đơn vị này, cụ thể như sau:
- Chi tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động.
- Chi phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập
công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn vững mạnh.
- Chi tuyên truyền; tổ chức phong trào thi đua.
- Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch.
- Chi thăm hỏi, trợ cấp...
- Đối với các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc
khu vực sản xuất kinh doanh khi nộp kinh phí công đoàn bằng hình thức nộp qua
tài khoản Công đoàn Việt Nam mở tại các ngân hàng (không mất phí). Trong vòng
24h, Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã sẽ được nhận lại 75% kinh phí công
đoàn.
Cuối năm, số kinh phí sử dụng cho các hoạt động
trên chưa hết, chuyển thành tích lũy và trả lại cho công đoàn cơ sở sau khi
thành lập công đoàn cơ sở.
Trên đây là hướng dẫn một số nội dung cơ bản về việc
đóng và phân phối kinh phí công đoàn của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đối
với các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp. Đề nghị các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp
thực hiện việc đóng kinh phí công đoàn theo các văn bản quy định của Nhà nước
và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị
liên hệ: Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội (qua Ban Tài chính), số điện thoại:
024. 3825 4772.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP.TC.
|
TM. BAN THƯỜNG
VỤ
PHÓ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC
Lê Đình Hùng
|