Tết Âm lịch 2025: Làm thêm ngày lễ, tết được hưởng ít nhất 300% lương?
1. Tết Âm lịch 2025: Mùng 1 Tết là ngày mấy dương lịch?
Tết Âm lịch hay còn gọi Tết Nguyên Đán là lễ hội lớn nhất trong các lễ hội truyền thống của Việt Nam, là điểm giao thời giữa năm cũ và năm mới, giữa một chu kỳ vận hành của đất trời, vạn vật cỏ cây.
Tết Nguyên Đán Việt Nam có ý nghĩa nhân văn vô cùng sâu sắc, thể hiện sự trường tồn cuộc sống, khao khát của con người về sự hài hòa Thiên – Địa – Nhân. Tết Nguyên Đán là sự biểu hiện của mối quan hệ giữa con người với thiên nhiên trong tinh thần văn hóa nông nghiệp; với gia tộc và xóm làng trong tính cộng đồng dân tộc; với niềm tin thiêng liêng, cao cả trong đời sống tâm linh…
Dưới đây là liệt kê cụ thể các ngày từ đêm giao đến mùng 5 Tết Âm lịch 2025 như sau:
- Đêm giao thừa (Thứ ba): ngày 28/01/2025
- Mùng 1 Tết (Thứ Tư): ngày 29/01/2025
- Mùng 2 Tết (Thứ Năm): ngày 30/01/2025
- Mùng 3 Tết (Thứ Sáu): ngày 31/01/2025
- Mùng 4 Tết (Thứ Bảy): ngày 01/02/2025
- Mùng 5 Tết (Chủ Nhật): ngày 02/02/2025
Như vậy, mùng 1 Tết 2025 là ngày 29/01 dương lịch, rơi vào ngày thứ tư trong tuần.
2. Người lao động nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;
(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Đồng thời, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Đều Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Lưu ý: Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 cụ thể sẽ có thông báo, cập nhật sau.
Như vậy, theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2025: 05 ngày và hưởng nguyên lương.
3. Làm thêm ngày lễ, tết được hưởng ít nhất 300% lương?
Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, người lao động đi làm vào ngày nghỉ của dịp Tết Âm lịch được trả số tiền lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày và 100% là phần lương người lao động đã trả ngày hôm đó, cụ thể:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương (trong đó 300% lương làm thêm).
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương (trong đó 390% lương làm thêm).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
