Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội hướng dẫn giải quyết chế độ chính sách đối với cán bộ công chức theo Nghị định 178 và Nghị định 67
Ngày 06/8/2025, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội ban hành Công văn 4479/SNV-SBN về việc giải quyết chế độ chính sách đối với cán bộ công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy.
Công văn 4479/SNV-SBN: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2025/3/cong-van-4479.pdf
Theo đó, Sở Nội vụ Hà Nội hướng dẫn về thời điểm kết thúc chế độ chính sách cho cán bộ công chức tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP, cụ thể:
Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành Kết luận 183-KL/TW năm 2025 vào ngày 01/8/2025 về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nằm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh, trong đó có nội dung tại điểm 2 Mục 4 của Kết luận, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương:
"Chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31/8/2025, sau thời điểm này sẽ kết thúc".
Trong khi chờ hướng dẫn của Bộ Nội vụ, để việc giải quyết chế độ chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy của các sở, ngành, xã, phường được kịp thời theo đúng tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư nêu trên, Sở Nội vụ đề nghị Thủ trưởng các sở, ngành; Chủ tịch UBND các xã, phường khẩn trương chỉ đạo triển khai một số nội dung công việc được quy định cụ thể tại Công văn 4479/SNV-SBN năm 2025 như sau:
- Căn cứ Công văn 2529/SNV-SBN năm 2025 của Sở Nội vụ về việc hướng dẫn một số nội dung thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ, các sở, ngành, UBND xã, phường rà soát, hoàn thiện hồ sơ giải quyết chế độ, chính sách đối với công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy, chịu trách nhiệm toàn diện về tính hợp pháp của hồ sơ theo quy định, trong đó:
+ Đối với các hồ sơ đã gửi Sở Nội vụ: Các đơn vị rà soát, điều chỉnh lại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc là ngày 01/9/2025, có văn bản gửi Sở Nội vụ trước ngày 10/8/2025.
+ Đối với các trường hợp chưa gửi hồ sơ về Sở Nội vụ: Các đơn vị khẩn trương hoàn thiện hồ sơ, có văn bản gửi Sở Nội vụ trước ngày 15/8/2025 để Sở Nội vụ phối hợp với Sở Tài chính thẩm định, báo cáo UBND Thành phố xem xét, quyết định, kịp tiến độ hoàn thành trước ngày 31/8/2025. Thời điểm đề nghị giải quyết nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghi thôi việc của các trường hợp này là ngày 01/9/2025.
- Sau khi Bộ Nội vụ có hướng dẫn, Sở Nội vụ sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tiếp tục tham mưu, báo cáo UBND Thành phố triển khai giải quyết chế độ, chính sách đối với các đối tượng chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy theo đúng tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
Đây là nội dung công việc quan trọng, có liên quan đến quyền lợi của cán bộ công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy, thời gian thực hiện rất ngắn: Sở Nội vụ đề nghị Thủ trưởng các sở, ngành; Chủ tịch UBND các xã, phường quan tâm chỉ đạo, triển khai thực hiện đảm bảo đúng quy định và tiến độ.
Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội hướng dẫn giải quyết chế độ chính sách đối với cán bộ công chức theo Nghị định 178 và Nghị định 67 (Hình từ Internet)
Chế độ chính sách đối với cán bộ công chức theo Nghị định 178 gồm chế độ nào?
Theo Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định đối tượng cán bộ, công chức, viên chức do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được hưởng chế độ chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP bao gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;
- Cán bộ, công chức cấp xã.
Lưu ý: Đối với những người đã hưởng chính sách quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế trước ngày 01/01/2025 thì không được hưởng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (theo quy định tại khoản 2 Điều 24 Nghị định 178/2024/NĐ-CP).
Theo đó, cán bộ công chức do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được hưởng 8 chế độ chính sách sau đây:
(1) Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi
Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 4 Thông tư 1/2025/TT-BNV.
(2) Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác
(3) Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;
- Cán bộ, công chức cấp xã.
Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 5 Thông tư 1/2025/TT-BNV.
(4) Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động quy định sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý và công chức, viên chức;
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động).
Chính sách này được hướng dẫn bởi Điều 6 Thông tư 1/2025/TT-BNV.
(5) Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy
(6) Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở
(7) Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội
(8) Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
