Nghỉ lễ 2 9 2026 mấy ngày? Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026 cho CBCCVC và NLĐ trên toàn quốc ra sao?
Lễ Quốc khánh 2026, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019
Theo đó, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026 cho CBCCVC và NLĐ trên toàn quốc thực hiện theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ.
Trong đó:
(1) Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
=> Theo đó, đối với cán bộ, công chức, viên chức có lịch nghỉ hằng tuần thứ Bảy và Chủ nhật thì kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2026 kéo dài 05 ngày liên tiếp (bao gồm 02 ngày nghỉ hằng tuần, 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ hoán đổi), cụ thể:
|
Thứ Hai |
Thứ Ba |
Thứ Tư |
Thứ Năm |
Thứ Sáu |
Thứ Bảy |
Chủ nhật |
|
24 Tháng 8 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 Nghỉ hằng tuần |
30 Nghỉ hằng tuần |
|
31 Nghỉ hoán đổi |
01 Tháng 9 Nghỉ lễ |
02 Nghỉ lễ |
03 |
04 |
05 |
06 |
*Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
(2) Đối với người lao động doanh nghiệp tư nhân, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Như vậy, đối với doanh nghiệp tư nhân có lịch nghỉ hằng tuần là thứ Bảy và Chủ nhật, đồng thời lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 và hoán đổi lịch làm việc như đối với cán bộ, công chức, viên chức thì kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2026 sẽ kéo dài 05 ngày liên tiếp (bao gồm 02 ngày nghỉ hằng tuần, 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ hoán đổi), cụ thể:
|
Thứ Hai |
Thứ Ba |
Thứ Tư |
Thứ Năm |
Thứ Sáu |
Thứ Bảy |
Chủ nhật |
|
24 Tháng 8 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 Nghỉ hằng tuần |
30 Nghỉ hằng tuần |
|
31 Nghỉ hoán đổi |
01 Tháng 9 Nghỉ lễ |
02 Nghỉ lễ |
03 |
04 |
05 |
06 |
Đối với doanh nghiệp tư nhân có lịch nghỉ hằng tuần là Chủ nhật và không hoán đổi lịch làm việc thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026 như sau:
Trường hợp 1: Lựa chọn ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước.
|
Thứ Hai |
Thứ Ba |
Thứ Tư |
Thứ Năm |
Thứ Sáu |
Thứ Bảy |
Chủ nhật |
|
24 Tháng 8 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 Nghỉ hằng tuần |
|
31 |
01 Tháng 9 Nghỉ lễ |
02 Nghỉ lễ |
03 |
04 |
05 |
06 |
Trường hợp 2: Lựa chọn ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề sau.
|
Thứ Hai |
Thứ Ba |
Thứ Tư |
Thứ Năm |
Thứ Sáu |
Thứ Bảy |
Chủ nhật |
|
24 Tháng 8 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 Nghỉ hằng tuần |
|
31 |
01 Tháng 9 |
02 Nghỉ lễ |
03 Nghỉ lễ |
04 |
05 |
06 |
Lưu ý:
Ngoài lịch nghỉ lễ nêu trên, người lao động doanh nghiệp tư nhân có thể sử dụng phép năm hoặc được người sử dụng lao động hoán đổi lịch làm việc phù hợp để kéo dài kỳ nghỉ theo quy định pháp luật.
Nghỉ lễ 2 9 2026 mấy ngày? Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2026 cho CBCCVC và NLĐ trên toàn quốc ra sao? (Hình từ Internet)
Những ngày lễ lớn trong nước gồm những ngày lễ nào?
Theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP, Việt Nam có 08 ngày lễ lớn như sau:
(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
(3) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
(4) Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
(5) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
(6) Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
(7) Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945)
(8) Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Tổng hợp ngày lễ, tết năm 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương?
Sáng ngày 24/4/2024, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết của Quốc hội về phát triển văn hoá Việt Nam có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Nghị quyết của Quốc hội về phát triển văn hoá Việt Nam được thông qua quy định một số cơ chế, chính sách phát triển văn hóa Việt Nam; lấy ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam", người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.
Theo đó, kể từ ngày 01/7/2026, quy định về ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam", người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương chính thức có hiệu lực.
Đồng thời, căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, dưới đây là tổng hợp ngày lễ, tết năm 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
- Ngày Văn hóa Việt Nam: 01 ngày (ngày 24 tháng 11 dương lịch).
Riêng lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
