Mẫu nội quy lao động mới nhất? Hướng dẫn đăng ký nội quy lao động trên Cổng dịch vụ công quốc gia?

Mẫu nội quy lao động mới nhất? 

Dưới đây là mẫu nội quy lao động, công ty có thể tham khảo để soạn thảo nội quy lao động cho công ty của mình.

Mẫu nội quy lao động (tham khảo): https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2025/11/noi-quy-lao-dong.docx

Theo quy định tại khoản 2 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. 

Những nội dung của nội quy lao động chủ yếu gồm:

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ giải lao ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hằng tuần; nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương;

- Trật tự tại nơi làm việc: quy định phạm vi làm việc, đi lại trong thời giờ làm việc; văn hóa ứng xử, trang phục; tuân thủ phân công, điều động của người sử dụng lao động;

- An toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc: trách nhiệm chấp hành các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân, các thiết bị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; vệ sinh, khử độc, khử trùng tại nơi làm việc;

- Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc: người sử dụng lao động quy định về phòng, chống quấy rối tình dục theo quy định tại Điều 85 Nghị định 145/2020/NĐ-CP;

- Bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động: quy định danh mục tài sản, tài liệu, bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh, sở hữu trí tuệ; trách nhiệm, biện pháp được áp dụng để bảo vệ tài sản, bí mật; hành vi xâm phạm tài sản và bí mật;

- Trường hợp được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động: quy định cụ thể các trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh được tạm thời chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019;

- Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động: quy định cụ thể hành vi vi phạm kỷ luật lao động; hình thức xử lý kỷ luật lao động tương ứng với hành vi vi phạm;

- Trách nhiệm vật chất: quy định các trường hợp phải bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi gây thiệt hại tài sản; do làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản hoặc tiêu hao vật tư quá định mức; mức bồi thường thiệt hại tương ứng mức độ thiệt hại; người có thẩm quyền xử lý bồi thường thiệt hại;

- Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động: người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 hoặc người được quy định cụ thể trong nội quy lao động.

Mẫu nội quy lao động mới nhất? Hướng dẫn đăng ký nội quy lao động trên Cổng dịch vụ công quốc gia? (Hình từ internet)

Hướng dẫn đăng ký nội quy lao động trên Cổng dịch vụ công quốc gia

Dưới đây, là hướng dẫn chi tiết về đăng ký nội quy lao động trên Cổng dịch vụ công quốc gia:

- Bước 1: Vào trang web Cổng dịch vụ công quốc gia (https://dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-trang-chu.html) và đăng nhập

Chọn tài khoản cấp bởi Cổng dịch vụ công quốc gia dành cho Doanh nghiệp/tổ chức

Chọn Usb số >> Đăng nhập

- Bước 2: Tại trang tìm kiếm gõ "nội quy lao động" >> Chọn Đăng ký nội quy lao động của Doanh nghiệp

- Bước 3: Chọn cơ quan thực hiện >> Chọn Tỉnh/Thành phố >> Chọn Sở Nội vụ >> Đồng ý

- Bước 4: Chọn nộp trực tuyến

- Bước 5: Nhập thông tin hồ sơ >> Tiếp tục

- Bước 6: Tải văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động/Nội quy lao động/Văn bản góp ý (DN đã thành lập công đoàn cơ sở - chưa thành lập không cần nộp ở nội dung này) >> Tiếp tục

- Bước 7: Chọn hình thức nhận kết quả >> Chọn tôi chắc chắn...>> Nhập mã xác nhận >> Tiếp tục

- Bước 8: Nhấn vào in phiếu nộp hồ sơ >> Chọn đồng ý

- Bước 9: Tra cứu kết quả hồ sơ >> Đăng nhập vào dịch vụ công bằng tài khoản cá nhân >> Chọn thông tin cá nhân, nếu đăng ký thành công thì sẽ thấy hồ sơ đăng ký

Trên đây là toàn bộ quy trình đăng ký nội quy lao động trên Cổng dịch vụ công quốc gia.