Lễ 2/9 năm 2023 cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Chào chị, Ban biên tập xin giải đáp như sau:

1. Lịch nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: 

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

…

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

….

Đồng thời, tại Thông báo 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định về nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau:

- Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.

- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

- Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 như sau:

+ Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Bảy ngày 02/9/2023 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Sáu ngày 01/9/2023 hoặc Chủ Nhật ngày 03/9/2023 Dương lịch.

+ Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Như vậy, vì Ngày Quốc khánh 2/9 năm 2023 rơi vào thứ Bảy nên người lao động sẽ được nghỉ bù 1 ngày liền kề trước hoặc sau ngày lễ. 

2. Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân được nghỉ mấy ngày?

Theo quy định trên, thì  Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân sẽ được nghỉ 03 hoặc 04 ngày liên tục, tùy vào chế độ nghỉ hàng tuần của doanh nghiệp. Cụ thể:

- Đối với người lao động có chế độ 02 ngày nghỉ hằng tuần (Thứ Bảy và Chủ Nhật) thì:

+ Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục (từ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Thứ Hai ngày 04/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù.

+ Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Chủ Nhật ngày 03/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 04 ngày liên tục (từ Thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết Thứ Ba ngày 05/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ bù.

- Đối với người lao động có chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ Nhật) thì:

- Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục (từ Thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Chủ Nhật ngày 03/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ hằng tuần.

- Trường hợp người sử dụng lao động chọn nghỉ Chủ Nhật ngày 03/9/2023 thì dịp Quốc khánh 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục (từ Thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết Thứ Hai ngày 04/9/2023); trong đó, có 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ bù.

3. Lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ mấy ngày?

Theo đó, đợt nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm nay, người lao động là công chức viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở, đơn vị trực thuộc Nhà nước được nghỉ tổng cộng 04 ngày liên tiếp (tức nghỉ từ Thứ sáu ngày 01/9/2023 đến hết Thứ hai ngày 04/9/2023 dương lịch). 

Trong đó bao gồm: 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của Bộ luật Lao động.