Dự kiến số lượng biên chế cán bộ công chức sau sáp nhập tỉnh, sáp nhập xã?

Dự kiến số lượng biên chế cán bộ công chức sau sáp nhập tỉnh, sáp nhập xã

Ngày 23/3/2025, Bộ Nội vụ đã có Tờ trình 624/TTr-BNV về dự thảo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính.

Dự thảo Nghị quyết sắp xếp đơn vị hành chính: https://cdn.thuvienphapluat.vn/Uploads/danluat/FileAttack/TT/14469/Du%20thao-NQ.pdf

Tờ trình 624/TTr-BNV: https://cdn.thuvienphapluat.vn/Uploads/danluat/FileAttack/TT/14469/To-trinh-624.pdf

Theo đó, về kiện toàn tổ chức bộ máy và áp dụng các chế độ, chính sách đặc thù của ĐVHC hình thành sau sắp xếp tại Chương III Dự thảo Nghị quyết sắp xếp đơn vị hành chính, Bộ Nội vụ có báo cáo như sau:

(1) Về tổ chức bộ máy:

Với mục tiêu tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp ĐVHC sớm ổn định, đi vào hoạt động, dự thảo Nghị quyết quy định về việc kiện toàn tổ chức bộ máy của chính quyền địa phương, cơ quan, tổ chức thuộc HĐND, UBND, đơn vị sự nghiệp công lập tại ĐVHC sau sắp xếp.

(2) Về biên chế, dự thảo Nghị quyết quy định:

- Số lượng cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị hành chính cấp tỉnh mới sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức có mặt tại các ĐVHC cấp tỉnh trước sắp xếp;

Số lượng cán bộ, công chức, viên chức của ĐVHC cấp xã mới sau sắp xếp tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức có mặt tại các ĐVHC cấp xã trước sắp xếp và số lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện được bố trí xuống làm việc tại ĐVHC cấp xã mới;

- Số lượng này sẽ giảm dần trong thời hạn 05 năm kể từ ngày nghị quyết về sắp xếp đối với từng ĐVHC có hiệu lực thi hành.

Đồng thời, dự thảo Nghị quyết quy định thời hạn bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp đối với người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 06 tháng kể từ thời điểm sắp xếp; sau thời hạn này sẽ thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ theo vị trí việc làm mới phù hợp với quy định của pháp luật.

Như vậy, theo nội dung nêu trên thì Bộ Nội vụ đã đề xuất về số lượng biên chế cán bộ, công chức, viên chức sau sáp nhập tỉnh, sáp nhập xã như sau:

- CBCCVC của ĐVHC cấp tỉnh mới: Số lượng tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức, viên chức có mặt tại các ĐVHC cấp tỉnh trước sắp xếp.

- CBCCVC của ĐVHC cấp xã mới: Số lượng tối đa không vượt quá tổng số cán bộ, công chức tại các ĐVHC cấp xã trước sắp xếp và số cán bộ, công chức cấp huyện được bố trí xuống làm việc tại ĐVHC cấp xã mới.

- Số lượng này sẽ giảm dần trong thời hạn 05 năm kể từ ngày nghị quyết về sắp xếp đối với từng ĐVHC có hiệu lực thi hành (ngày 01/7/2025).

Dự kiến số lượng biên chế cán bộ công chức sau sáp nhập tỉnh, sáp nhập xã? (Hình từ Internet)

Chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức khi thực hiện sáp nhập xã

Theo Điều 12 Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 thì sau sáp nhập xã, cán bộ công chức cấp xã sẽ được hưởng những chính sách sau:

- Thứ nhất, thực hiện bảo lưu các chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với những người được tiếp tục làm việc nhưng không giữ các chức vụ trước đây cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử (đối với những người giữ chức vụ do bầu cử) hoặc hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý (đối với những người giữ chức vụ do bổ nhiệm).

Trường hợp thời hạn còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm dưới 06 tháng thì được bảo lưu tròn 06 tháng. Sau khi hết thời hạn được bảo lưu thì lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) được thực hiện theo chức vụ, chức danh hiện giữ hoặc giải quyết nghỉ chế độ theo quy định.

- Thứ hai, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư của cơ quan, tổ chức do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã tùy từng trường hợp được tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc hưởng các chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu, thôi việc, tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.

- Ngoài các chế độ, chính sách vừa nêu, trên cơ sở cân đối ngân sách địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư của cơ quan, tổ chức do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn.