|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/PAS 17001:2008 Đánh giá sự phù hợp - Tính công bằng - Nguyên tắc và yêu cầu
Số hiệu:
|
TCVNISO/PAS17001:2008
|
|
Loại văn bản:
|
Tiêu chuẩn Việt Nam
|
Nơi ban hành:
|
***
|
|
Người ký:
|
***
|
Ngày ban hành:
|
Năm 2008
|
|
Ngày hiệu lực:
|
|
ICS: | 03.120.20 | |
Tình trạng:
|
Đã biết
|
6.2.1.1. Hoạt động đánh giá sự phù hợp phải
được tiến hành một cách công bằng.
6.2.1.2. Tổ chức phải chịu trách nhiệm về
tính công bằng của hoạt động đánh giá sự phù hợp và không được để áp lực về
thương mại, tài chính hay bất kỳ áp lực nào khác làm ảnh hưởng đến tính công
bằng.
6.2.1.3. Tổ chức phải thường xuyên nhận biết
được các nguy cơ đối với tính công bằng. điều này bao gồm các nguy cơ nảy
sinh từ các hoạt động, từ các quan hệ của tổ chức hoặc từ các mối quan hệ
trong nhân sự của tổ chức (xem 6.4.1). Tuy nhiên, các mối quan hệ này không
chắc chắn thể hiện là tổ chức có nguy cơ về tính công bằng.
CHÚ THÍCH: Mối quan hệ đe dọa tới tính công
bằng của một tổ chức có thể dựa trên quyền sở hữu, lãnh đạo, quản lý, nhân
sự, chia sẻ nguồn lực, tài chính, hợp đồng, tạo thị trường (bao gồm nhãn
hiệu) và chi trả hoa hồng bán hàng hoặc khuyến khích khác cho khách hàng mới,…
6.2.1.4. Khi nhận biết được nguy cơ đối với
tính công bằng, tổ chức phải chứng minh được cách thức loại bỏ hoặc giảm
thiểu nguy cơ này.
6.2.1.5. Lãnh đạo cao nhất của tổ chức phải
có cam kết về tính công bằng.
|
6.2.2. Yêu cầu khuyến nghị 6.2.2.1. Tổ chức không được đề nghị hay cung
cấp dịch vụ đánh giá sự phù hợp cũng như dịch vụ thiết kế hay tư vấn liên
quan đến cùng đối tượng đánh giá sự phù hợp cho cùng một khách hàng, vì điều
này dẫn đến mối đe dọa không thể chấp nhận đối với tính công bằng. CHÚ THÍCH: Ngoài thiết kế hoặc tư vấn, các
hoạt động (hay tổ hợp các hoạt động) khác có thể được nhận biết là nguy cơ
không thể chấp nhận đối với tính công bằng. 6.2.2.2. Cùng với hoạt động đánh giá sự phù
hợp, không được nêu ra các dịch vụ tạo ra nguy cơ không chấp nhận được đối
với tính công bằng một cách rõ ràng hay ngụ ý. 6.2.2.3. Tổ chức không được cung cấp dịch vụ
đánh giá sự phù hợp cho khách hàng đã được cung cấp dịch vụ thiết kế hay tư
vấn liên quan đến cùng đối tượng đánh giá sự phù hợp, khi mối quan hệ giữa
nhà cung ứng dịch vụ thiết kế hay tư vấn và tổ chức dẫn đến mối đe dọa không
chấp nhận được đối với tính công bằng của tổ chức. CHÚ THÍCH 1: Cho phép có một khoảng thời gian
quy định sau khi kết thúc dịch vụ thiết kế hay tư vấn là một cách làm giảm mối đe
dọa đối với tính công bằng tới mức chấp nhận được. CHÚ THÍCH 2: Ngoài thiết kế hoặc tư vấn, các
hoạt động (hay tổ hợp các hoạt động) khác có thể được nhận biết là nguy cơ
không thể chấp nhận đối với tính công bằng. 6.2.2.4. Các hợp đồng và thỏa thuận đánh giá
sự phù hợp phải tính đến trách nhiệm của các bên để đảm bảo tính công bằng. 6.2.2.5. Tổ chức phải có tuyên bố công khai
rằng tổ chức hiểu rõ tầm quan trọng của tính công bằng trong việc thực hiện
các hoạt động đánh giá sự phù hợp, quản lý được các xung đột về lợi ích và
đảm bảo tính khách quan cho hoạt động đánh giá sự phù hợp. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 6.3.1. Yêu cầu bắt buộc Hoạt động đánh giá sự phù hợp phải được tổ
chức và quản lý để đảm bảo tính công bằng. 6.3.2 Yêu cầu khuyến nghị 6.3.2.1. Tổ chức phải có cơ chế để đảm bảo
sự tham gia cân bằng của các bên liên quan trong việc: a) xây dựng các nguyên tắc và chính sách
liên quan đến tính công bằng, b) chống lại bất kỳ xu hướng nào cho phép
các tính toán về thương mại hay tính toán khác ngăn ngừa việc cung cấp hoạt
động đánh giá sự phù hợp một cách khách quan nhất quán, và c) chỉ dẫn các vấn đề ảnh hưởng đến tính
khách quan trong hoạt động đánh giá sự phù hợp, bao gồm cả nhận thức chung. 6.3.2.2. Việc xem xét và quyết định về sự
phù hợp phải do những người không tiến hành các hoạt động lựa chọn và xác
định thực hiện. CHÚ THÍCH: Nếu nội dung này được sử dụng
trong một tiêu chuẩn cụ thể thì cụm từ “hoạt động lựa chọn và xác định” được
thay thế bằng loại hoạt động liên quan trong đánh giá sự phù hợp (ví dụ thử
nghiệm, kiểm tra, đánh giá hệ thống, xem xét đánh giá, đánh giá sự phù hợp).
Giải thích kỹ hơn về chức năng đánh giá sự phù hợp được thừa nhận xem trong
TCVN ISO/IEC 17000 : 2007, Phụ lục A. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 6.4.1. Yêu cầu bắt buộc Toàn bộ nhân sự của tổ chức, bên trong hoặc
bên ngoài, có thể gây ảnh hưởng đến hoạt động đánh giá sự phù hợp, phải thực
hiện công việc một cách công bằng. 6.4.2. Yêu cầu khuyến nghị 6.4.2.1. Nhân sự của tổ chức trước đó đã
được khách hàng tuyển dụng hay sử dụng để thiết kế, quản lý hoặc tư vấn về
đối tượng đánh giá sự phù hợp không được thực hiện hoạt động đánh giá sự phù
hợp liên quan đến đối tượng đó trong vòng <điền khoảng thời gian cụ
thể> kể từ lần tham gia trước đó. Việc xác định khoảng thời gian cụ thể cần
tính đến sự phát triển về kỹ thuật cũng như những phát triển khác trong lĩnh
vực cụ thể. VÍ DỤ 1: Lãnh đạo hệ thống quản lý chất lượng
trong một tổ chức sau đó được tuyển dụng vào một tổ chức đăng ký/chứng nhận hệ
thống quản lý chất lượng không được thực hiện quá trình đánh giá bên ngoài cũng
như các hoạt động xem xét và ra quyết định, dẫn đến việc chứng nhận cho tổ chức
trước đây của người đó trong phạm vi ít nhất là 2 năm. VÍ DỤ 2: Một nhân viên trước đây được tuyển
dụng vào việc thiết kế, sản xuất, thử nghiệm hoặc kiểm tra sản phẩm tại tổ chức
và sau đó được tuyển vào tổ chức chứng nhận sản phẩm, không được thực hiện hoạt
động đánh giá sự phù hợp sản phẩm của tổ chức trước đó của người này trong phạm
vi ít nhất là 2 năm. VÍ DỤ 3: Một nhân viên trước đây của tổ chức
chứng nhận sau đó được tuyển vào một tổ chức công nhận không được thực hiện
hoạt động đánh giá cũng như xem xét và ra quyết định dẫn đến việc công nhận tổ
chức trước đó của người này trong phạm vi ít nhất là 2 năm. 6.4.2.2. Tổ chức phải quản lý nguy cơ đối
với tính công bằng nảy sinh từ sự quá thân quen giữa nhân sự của tổ chức và
khách hàng. ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 MỤC LỤC Lời nói đầu Lời giới thiệu 1. Phạm vi áp dụng 2. Tài liệu viện dẫn 3. Thuật ngữ và định nghĩa 4. Thông tin cơ sở 5. Nguyên tắc của tính công bằng ... ... ... Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký Thành Viên TVPL Pro để sử dụng được đầy đủ các tiện ích gia tăng liên quan đến nội dung TCVN. Mọi chi tiết xin liên hệ: ĐT: (028) 3930 3279 DĐ: 0906 22 99 66 6.1. Khái quát 6.2. Yêu cầu chung 6.3. Yêu cầu về cơ cấu 6.4. Yêu cầu về nguồn lực
Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/PAS 17001:2008 (ISO/PAS 17001 : 2005) về Đánh giá sự phù hợp - Tính công bằng - Nguyên tắc và yêu cầu
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO/PAS 17001:2008 (ISO/PAS 17001 : 2005) về Đánh giá sự phù hợp - Tính công bằng - Nguyên tắc và yêu cầu
3.446
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|