Tra cứu Công Văn ngạch, bậc lương công chức nhà nước

Công văn 3082/BGDĐT-KHTC năm 2014 hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách nhà nước năm 2015 do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thực có mặt tính đến thời điểm lập dự toán, được xác định trên cơ sở mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ; phụ cấp lương theo chế độ; các khoản đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn). + Quỹ tiền lương, phụ cấp của số biên chế được duyệt nhưng chưa tuyển, được dự kiến trên cơ sở mức lương

Công văn 128/TCCP-VC về xếp lương mới đối với công, viên chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo trong khu vực hành chính sự nghiệp; công, viên chức được điều động, thuyên chuyển công tác từ sau ngày 1 tháng 4 năm 1993 do Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

lấy hệ số mức lương bầu cử để chuyển sang ngạch, bậc công chức, viên chức. 3. Điều động, thuyên chuyển công tác trong khu vực hành chính, sự nghiệp và từ các doanh nghiệp Nhà nước sang khu vực hành chính sự nghiệp - Công chức, viên chức được điều động, chuyển công tác đến đơn vị mới mà vẫn đảm nhận công việc trong cùng một ngành (

Công văn số 2567/LĐTBXH-TL ngày 31/07/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc phân cấp chuyển xếp lương trong doanh nghiệp nhà nước để giải quyết chế độ BHXH

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

23/5/1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp và Thông tư số 12/LB-TT ngày 02/6/1993 của Liên Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội- Tài chính hướng dẫn việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với công nhân, viên chức trong các doanh nghiệp nhà nước thì việc xếp lương, nâng bậc lương, nâng ngạch lương thuộc

Công văn 2458/LĐTBXH-TT về tăng cường công tác lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đi, những doanh nghiệp chưa đăng ký định mức lao động với cơ quan có thẩm quyền thì sẽ không giao đơn giá tiền lương và qũy lương thực hiện của doanh nghiệp được quyết toán tối đa trên cơ sở số lao động thực tế có mặt, lương cấp bậc bình quân của công nhân, viên chức và mức tiền lương tối thiểu chung do Nhà nước nước quy định (năm 1999 là 144.000

Công văn 4261/LĐTBXH-LĐTL về việc xếp lương và phụ cấp lương đối với người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

xếp lương, nâng bậc lương, nâng ngạch lương và các chế độ liên quan đối với người lao động như quy định đối với doanh nghiệp Nhà nước. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Ngân hàng Thương mại cổ phần Công thương Việt Nam biết và thực hiện./. Nơi nhận: - Như trên; - TT Phạm Minh Huân (để

Công văn số 2369/LĐTBXH-TL về việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2005 của Chính phủ, Thông tư số 01/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05/01/2005 và công văn số 1746/LĐTBXH-TL ngày 11/7/2005 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đối với các trường hợp xếp bậc 7 hoặc bậc 8 của ngạch chuyên viên, thi đạt kết quả nâng ngạch viên chức và được xếp bậc 7 vào bậc 1, bậc 8 vào bậc 2 của ngạch chuyên viên chính, sau

Công văn 5320/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 đôn đốc thực hiện quy định về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

công việc theo vị trí, chức danh công việc thì mức lương trung bình được xác định trong khoảng 1,5 đến 2,34 lần so với mức lương thấp nhất, tương ứng với bậc 3 hoặc bậc 4 trong thang lương 6 bậc hoặc 7 bậc của lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh. 5. Hệ thống tiêu chuẩn để xếp lương, điều kiện nâng bậc, nâng ngạch lương. 6. Nguyên tắc

Công văn 1076/UBND-NV về hướng dẫn việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức do tỉnh Thừa Thiên Huế ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

độ công chức dự bị được tính để thực hiện nâng lương và thâm niên giữ ngạch theo quy định hiện hành của Nhà nước. 3. Bổ nhiệm vào ngạch công chức: Hết thời gian tập sự và thực hiện chế độ công chức dự bị, cơ quan sử dụng công chức đánh giá phẩm chất đạo đức và kết quả công việc của người tập sự, nếu đạt yêu cầu thì đề nghị Sở Nội vụ ra

Công văn số 1078/SNV-ĐTBD về việc xét chuyển loại công chức, viên chức 2007 do Sở Nội vụ thành phố Hà Nội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

25/5/2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức; Sở Nội vụ hướng dẫn việc xét chuyển ngạch cho cán bộ, công chức, viên chức từ loại B, loại C và tương đương vào các ngạch công chức, viên chức loại A hoặc loại B và tương đương như sau: I. PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG: Cán bộ, công

Công văn 11068/BTC-TCCB xét nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc do Bộ Tài chính ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

sĩ thi đua cơ sở). b) Đối với cán bộ, công chức ở các đơn vị trực thuộc hệ thống Thuế, Hải quan, Kho bạc Nhà nước, Dự trữ Nhà nước ở địa phương trong thời gian giữ bậc lương được hai năm liền Tổng cục trưởng và tương đương tặng giấy khen. 3. Đối với nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng Trong thời gian giữ bậc lương có 02 năm

Công văn 1483/TCT-KK năm 2018 về sửa đổi, bổ sung chỉ tiêu báo cáo kế toán thuế đáp ứng Thông tư 324/2016/TT-BTC và hướng dẫn thực hiện Mục lục ngân sách nhà nước do Tổng cục Thuế ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

đảm bảo thuận tiện trong công tác đối chiếu số liệu thu NSNN với Kho bạc Nhà nước, chỉ tiêu “Thu từ khu vực doanh nghiệp do Nhà nước giữ vai trò chủ đạo” tách thành 02 chỉ tiêu: - Thu từ khu vực doanh nghiệp do Nhà nước giữ vai trò chủ đạo Trung ương quản lý. - Thu từ khu vực doanh nghiệp do Nhà nước giữ vai trò chủ đạo địa phương quản

Công văn 1428/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn xếp lương đối với lao động làm việc trong công ty cổ phần do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

thang lương, bảng lương doanh nghiệp được áp dụng theo quy định của Nhà nước; - Những người được chuyển đến làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ tại doanh nghiệp làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở ngạch nào thì xếp lương ở ngạch đó theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ mà doanh nghiệp được áp dụng theo

Công văn 18371/BTC-TCHQ năm 2016 báo cáo đánh giá công tác quản lý nhà nước, đấu tranh phòng, chống buôn lậu đối với hàng hóa kinh doanh tạm nhập, tái xuất do Bộ Tài chính ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

hiện ý kiến kết luận của đồng chí Trương Hòa Bình - Phó Thủ tướng Chính phủ tại cuộc họp ngày 10/11/2016 tại Văn phòng Chính phủ về việc đánh giá công tác quản lý nhà nước, đấu tranh phòng chống buôn lậu đối với hàng hóa tạm nhập, tái xuất và kiến nghị giải pháp phòng chống buôn lậu đối với loại hình này. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ và qua công tác

Công văn 420/LĐTBXH-TL về việc xếp lương đối với cán bộ, công nhân viên Công ty cổ phần Ong Trung ương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

Việc chuyển xếp lương phải theo đúng công việc được giao, theo chức vụ đảm nhận. Căn cứ để chuyển, xếp lương đối với CNV trực tiếp sản xuất, kinh doanh là tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật; đối với viên chức, nhân viên là tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ; - Căn cứ vào ngạch lương của bảng lương hiện xếp để chuyển sang ngạch lương tương ứng của bảng

Công văn số 1416/LĐTBXH-LDTL về hướng dẫn xếp lương đối với viên chức, nhân viên làm việc tại Sở giao dịch chứng khoán thành phố Hồ Chí Minh do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chuyển xếp vào bậc cao nhất trong ngạch đó. Viên chức giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó trưởng phòng thì xếp lương theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó trưởng phòng theo hạng công ty được xếp. Trong thời gian chưa có quyết định chính thức của cơ quan có thẩm quyền về hạng công ty, thì tạm

Công văn 1545/NHNN-TTGSNH năm 2014 hướng dẫn thi hành quy định về minh bạch tài sản, thu nhập do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

kê khai tài sản thu nhập trong ngành Ngân hàng như sau: I. ĐỐI TƯỢNG CÓ NGHĨA VỤ KÊ KHAI TÀI SẢN, THU NHẬP: 1. Cán bộ, công chức giữ chức vụ từ Phó Trưởng phòng và tương đương trở lên tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước. 2. Cán bộ, công chức đang giữ ngạch Thanh tra viên, Thanh tra viên chính, Thanh tra viên cao cấp. 3.

Công văn 4478/LĐTBXH-TCCB về việc xếp lương đối với các trường hợp hợp đồng lao động tại các đơn vị tham gia dự thi và trúng tuyển công chức do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

chức trong các cơ quan hành chính nhà nước, ngày 25/11/2008, Bộ đã có công văn số 4376/LĐTBXH-TCCB yêu cầu các đơn vị thực hiện đúng quy định về việc ký hợp đồng lao động và Bộ sẽ chỉ xem xét tính thời gian làm hợp đồng để xếp lương đối với các trường hợp được Bộ cho phép làm hợp đồng tại đơn vị, trong chỉ tiêu biên chế được duyệt, hưởng lương

Công văn 2099/LĐTBXH-KHTC về xây dựng dự toán thu, chi Ngân sách nhà nước năm 2013 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ; phụ cấp lương theo chế độ; các khoản đóng góp theo chế độ (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn). (ii) Quỹ tiền lương, phụ cấp của số biên chế được duyệt nhưng chưa tuyển, được dự kiến trên cơ sở mức lương tối thiểu 1.050.000 đồng/tháng, hệ số lương 2,34/biên chế, các

Công văn 823/BNV-CCVC năm 2017 về tổ chức kỳ thi thăng hạng viên chức lên chuyên viên chính năm 2016 - 2017 của Bộ Nội vụ

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

bộ phận hành chính, tổng hợp, quản trị văn phòng, tổ chức cán bộ, kế hoạch, tài chính trong đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước, hiện xếp lương chuyên viên (mã số 01.003) như sau: 1. Về đối tượng dự thi Viên chức xếp lương chuyên viên (mã số 01.003), đang làm việc tại bộ phận hành chính, tổng hợp, quản trị văn phòng, tổ chức cán

Công văn 39/TANDTC-TCCB năm 2024 trả lời kiến nghị của cử tri do Tòa án nhân dân tối cao ban hành

Tiếng Anh | Văn bản gốc | Lược đồ | Liên quan hiệu lực | Tải về

nghị cải cách chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức Tòa án nhân dân, gắn với tiêu chuẩn từng chức danh cụ thể trong bảng lương; bổ sung quy định mới các chế độ phụ cấp ngoài lương theo ngạch, bậc, theo cấp bậc chuyên môn, tương xứng với vị trí và tính đặc thù hoạt động của Tòa án nhân dân”. Tòa án nhân dân tối cao trân trọng cảm ơn Đoàn