Mẫu viết thiệp 8 3 tặng cô giáo hay, ý nghĩa? Ngày 8 3 giáo viên nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương?

Nội dung chính

Mẫu viết thiệp 8 3 tặng cô giáo hay, ý nghĩa?

Dưới đây là một số mẫu viết thiệp 8 3 tặng cô giáo hay, ý nghĩa mà bạn đọc có thể tham khảo:

Mẫu viết thiệp 8 3 tặng cô giáo hay, ý nghĩa số 01:

Mẫu viết thiệp 8 3 tặng cô giáo hay, ý nghĩa số 02:

Mẫu viết thiệp 8 3 tặng cô giáo hay, ý nghĩa số 03:

Lưu ý: Mẫu viết thiệp 8 3 tặng cô giáo hay, ý nghĩa? chỉ mang tính chất tham khảo.

Mẫu viết thiệp 8 3 tặng cô giáo hay, ý nghĩa? Ngày 8 3 giáo viên nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương? (Hình từ internet)

Ngày 8 3 giáo viên nữ có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương?

Căn cứ quy định tại Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định về quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

...

Theo đó, giáo viên là viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động

Do đó, tương tự như giáo viên hay người lao động làm việc theo hợp đồng căn cứ quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Theo đó, nếu ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3 trúng vào ngày làm việc bình thường thì vẫn phải làm việc và không được nghỉ.

Tuy nhiên, người lao động (tức giáo viên nữ) có thể được phép nghỉ nếu chính sách có quy định được nghỉ lễ trong ngày Quốc tế Phụ nữ 8 3.

Hành vi ứng xử của giáo viên được quy định ra sao?

Căn cứ tại khoản 1, khoản 2 Điều 31 Thông tư 32/2020/TT-BGDDT có quy định cụ thể về hành vi ứng xử của giáo viên như sau:

Giáo viên, nhân viên không được làm những điều sau đây:

- Xúc phạm danh dự, nhân phẩm; xâm phạm thân thể của học sinh và đồng nghiệp.

- Gian lận trong kiểm tra, thi, tuyển sinh; gian lận trong kiểm tra, đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của học sinh; bỏ giờ, bỏ buổi dạy, tùy tiện cắt xén nội dung dạy học, giáo dục.

- Xuyên tạc nội dung dạy học, giáo dục; dạy sai nội dung kiến thức, sai với quan điểm, đường lối giáo dục của Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước Việt Nam.

- Ép buộc học sinh học thêm để thu tiền; lợi dụng việc tài trợ, ủng hộ cho giáo dục để ép buộc đóng góp tiền hoặc hiện vật.

- Hút thuốc lá, uống rượu, bia và sử dụng các chất kích thích khác khi đang tham gia các hoạt động dạy học, giáo dục.

- Cản trở, gây khó khăn trong việc hỗ trợ, phục vụ công tác dạy học, giáo dục học sinh và các công việc khác.

Ngôn ngữ, ứng xử của giáo viên, nhân viên phải bảo đảm tính sư phạm, đúng mực, có tác dụng giáo dục đối với học sinh.