Mẫu sơ yếu lý lịch đầy đủ và chi tiết dành cho người lao động khi đi xin việc?

Mẫu sơ yếu lý lịch chi tiết nhất cho người lao động khi đi xin việc là gì? Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch dễ hiểu nhất như thế nào?

Nội dung chính

Mẫu sơ yếu lý lịch đầy đủ và chi tiết dành cho người lao động khi đi xin việc?

Sơ yếu lý lịch là một loại văn bản hành chính dùng để cung cấp thông tin cá nhân, quan hệ gia đình, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và các thông tin liên quan khác của một cá nhân. Đây là một trong những giấy tờ quan trọng trong hồ sơ xin việc hoặc các thủ tục hành chính khác.

Mục đích của sơ yếu lý lịch

- Giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên.

- Là tài liệu để xác minh danh tính, trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc.

- Là cơ sở để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với công việc.

Được sử dụng trong nhiều thủ tục hành chính như xin việc, làm hộ khẩu, đăng ký thi tuyển công chức, viên chức,...

Nội dung chính của sơ yếu lý lịch

Một bản sơ yếu lý lịch thường bao gồm các phần sau:

- Thông tin cá nhân: Họ tên, ngày tháng năm sinh, quê quán, số CMND/CCCD, địa chỉ liên hệ, tình trạng hôn nhân,...

- Thông tin gia đình: Họ và tên cha mẹ, vợ/chồng, con cái (nếu có).

- Trình độ học vấn và chuyên môn: Cấp bậc học vấn, bằng cấp, chứng chỉ.

- Kinh nghiệm làm việc: Quá trình công tác, vị trí làm việc, kỹ năng và thành tích đạt được.

- Khen thưởng - Kỷ luật: Các thành tích cá nhân hoặc vi phạm (nếu có).

- Lời cam đoan: Cam kết về tính trung thực của các thông tin đã khai.

Phân biệt sơ yếu lý lịch và CV

- Sơ yếu lý lịch: Là văn bản có tính pháp lý, cung cấp thông tin đầy đủ về cá nhân, gia đình và được chứng thực bởi chính quyền địa phương.

- CV (Curriculum Vitae): Là bản tóm tắt kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn và thành tích cá nhân, thường dùng trong tuyển dụng.

Thông thường, sơ yếu lý lịch thường được yêu cầu có xác nhận của chính quyền địa phương, trong khi CV không cần xác nhận và chủ yếu tập trung vào kỹ năng nghề nghiệp.

Mẫu 1 - sơ yếu lý lịch đầy đủ và chi tiết dành cho người lao động khi đi xin việc

Một phần mẫu sơ yếu lý lịch để xin việc mới nhất 2024

Tải đầy đủ mẫu số 1 Tải về

Mẫu số 02 - sơ yếu lý lịch đầy đủ và chi tiết dành cho người lao động khi đi xin việc

Một phần mẫu sơ yếu lý lịch để xin việc mới nhất 2024

Tải đầy đủ mẫu số 2 Tải về

Mẫu số 03 - sơ yếu lý lịch đầy đủ và chi tiết dành cho người lao động khi đi xin việc

Một phần mẫu sơ yếu lý lịch file FDF để xin việc mới nhất 2024

Tải đầy đủ mẫu số 3 Tải về

Mẫu sơ yếu lý lịch đầy đủ và chi tiết dành cho người lao động khi đi xin việc?

Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch dễ hiểu nhất như thế nào?

Dưới đây là hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch dễ hiểu nhất như sau:

Tiêu đề sơ yếu lý lịch

Ở đầu trang, bạn ghi rõ tiêu đề “SƠ YẾU LÝ LỊCH”. Tiêu đề này sẽ giúp người đọc nhận biết ngay đây là văn bản bạn đang khai báo thông tin cá nhân.

Thông tin cá nhân

Cung cấp đầy đủ các thông tin cơ bản của bản thân:

- Họ và tên: Ghi rõ họ tên đầy đủ của bạn (theo chứng minh thư, hộ khẩu).

- Giới tính: Nam hoặc nữ.

- Ngày, tháng, năm sinh: Ghi chính xác ngày, tháng, năm sinh.

- Nơi sinh: Ghi tên tỉnh/thành phố nơi bạn sinh ra.

- Quê quán: Địa chỉ cụ thể nơi bạn có hộ khẩu thường trú.

- Dân tộc: Ghi đúng theo giấy tờ tùy thân của bạn.

- Tôn giáo: Ghi rõ nếu có (nếu không có thì để trống).

- Số CMND/CCCD: Số chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân.

- Ngày cấp: Ghi ngày cấp chứng minh thư hoặc căn cước.

- Nơi cấp: Ghi đơn vị cấp CMND/CCCD.

- Hộ khẩu thường trú: Ghi địa chỉ nơi bạn thường trú (nơi có hộ khẩu).

- Chỗ ở hiện nay: Ghi địa chỉ nơi bạn đang sinh sống hiện tại (nếu khác với hộ khẩu).

- Điện thoại liên hệ: Số điện thoại có thể liên lạc với bạn.

- Email: Địa chỉ email cá nhân (nếu có).

- Tình trạng hôn nhân: Độc thân, đã kết hôn.

Quan hệ gia đình

Cung cấp thông tin cơ bản về gia đình:

- Cha: Họ tên, nghề nghiệp, năm sinh của cha (nếu có).

- Mẹ: Họ tên, nghề nghiệp, năm sinh của mẹ (nếu có).

- Vợ/chồng: Họ tên, nghề nghiệp, năm sinh của vợ/chồng (nếu có).

- Con cái: Liệt kê tên, năm sinh, và nghề nghiệp của các con (nếu có).

Trình độ học vấn và chuyên môn

- Trình độ văn hóa: Cấp học cao nhất mà bạn đã hoàn thành (ví dụ: 12/12, tốt nghiệp Đại học).

- Trình độ chuyên môn: Ngành học, trường đào tạo và năm tốt nghiệp.

- Chứng chỉ, khóa học: Nếu có chứng chỉ ngoại ngữ (TOEIC, IELTS), tin học (Word, Excel, v.v.), ghi rõ.

Quá trình công tác

Liệt kê công việc bạn đã làm từ gần nhất đến xa nhất, bao gồm:

- Tên công ty: Đơn vị làm việc.

- Chức vụ: Vị trí bạn đảm nhiệm.

- Thời gian làm việc: Tháng/năm bắt đầu và kết thúc công việc.

- Mô tả công việc: Tóm tắt công việc bạn thực hiện trong công ty.

Cứ tiếp tục liệt kê tất cả các công việc đã làm từ trước đến nay, nếu có.

Khen thưởng và kỷ luật

- Khen thưởng: Nếu bạn có bất kỳ thành tích nào được khen thưởng từ các cơ quan, tổ chức, ghi rõ.

- Kỷ luật: Nếu bạn có bất kỳ vi phạm nào bị xử lý kỷ luật, ghi rõ (nếu có).

Cam kết của người khai

- Kết thúc sơ yếu lý lịch bằng một câu cam kết:

Ví dụ: "Tôi xin cam đoan những thông tin đã khai trong bản sơ yếu lý lịch là đúng sự thật. Nếu có gì sai sót, tôi xin chịu trách nhiệm trước pháp luật."

- Chữ ký và ghi rõ họ tên: Cuối cùng, bạn ký và ghi rõ họ tên của mình.

Chứng thực

Tùy theo yêu cầu của nơi nhận sơ yếu lý lịch, bạn có thể cần phải có chứng thực từ cơ quan có thẩm quyền (Ví dụ: Ủy ban Nhân dân phường/xã, nơi có hộ khẩu thường trú).

- Lưu ý khi viết sơ yếu lý lịch:

- Cẩn thận khi điền thông tin, tránh sai sót.

- Các thông tin cần được ghi đầy đủ và rõ ràng.

Nếu có yêu cầu chứng thực, hãy mang bản sao giấy tờ tùy thân đến cơ quan có thẩm quyền để họ chứng thực.

Sơ yếu lý lịch thường sẽ phải được viết tay hoặc in sẵn, tùy vào yêu cầu của từng đơn vị tuyển dụng.

Người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động thông qua cách nào?

Căn cứ Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuyển dụng lao động, cụ thể như sau:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.