Bổ sung chế độ phụ cấp thường trực với giám định viên tư pháp trong trường hợp sau

04/01/2021 09:13 AM

Chính phủ ban hành Nghị định 157/2020/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 85/2013/NĐ-CP hướng dẫn Luật Giám định tư pháp, trong đó, bổ sung chế độ phụ cấp thường trực đối với giám định viên tư pháp thuộc tổ chức giám định tư pháp công lập về pháp y thuộc ngành y tế.

Bổ sung chế độ phụ cấp thường trực với giám định viên tư pháp trong trường hợp sau

Chế độ phụ cấp thưng trc với giám định viên tư pháp thuộc tổ chức giám định tư pháp công lập về pháp y thuộc ngành y tế (Ảnh minh họa)

Cụ thể, tại khoản 7 Điều 1 Nghị định 157/2020/NĐ-CP sửa đổi Điều 26 Nghị định 85/2013/NĐ-CP như sau:

Điều 26. Chế độ phụ cấp đối với giám định viên tư pháp và người tham gia giám định tư pháp

1. Giám định viên tư pháp hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong lĩnh vực pháp y, pháp y tâm thần, kỹ thuật hình sự được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc giám định tư pháp.

Giám định viên tư pháp thuộc tổ chức giám định tư pháp công lập trong lĩnh vực pháp y, pháp y tâm thần thuộc ngành y tế được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề.

2. Giám định viên tư pháp và người tham gia giám định tư pháp thuộc tổ chức giám định tư pháp công lập về pháp y thuộc ngành y tế được hưởng chế độ phụ cấp thường trực.

Như vậy, so với trước đây, quy định mới đã bổ sung chế độ phụ cấp thường trực đối với giám định viên tư pháp và người tham gia giám định tư pháp thuộc tổ chức giám định tư pháp công lập về pháp y thuộc ngành y tế.

Hiện hành, tại điểm a khoản 3 Điều 1 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg ngày 28/12/2011, quy định chế độ phụ cấp thường trực như sau:

- Người lao động thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp như sau:

+ 115.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt.

+ 90.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng II.

+ 65.000 đồng/người/phiên trực đối với các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương.

+ 25.000 đồng/người/phiên trực đối với trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y.

- Người lao động thường trực theo ca 12/24 giờ được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ;

- Người lao động thường trực theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.

Nếu thường trực tại khu vực hồi sức cấp cứu, khu vực chăm sóc đặc biệt thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,5 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,3 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày lễ, ngày Tết thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,8 lần mức quy định trên.

Nghị định 157/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.

Châu Thanh

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 1,683

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn