Hướng dẫn viết lời chúc đi kèm quà 8/3 ngắn gọn, ý nghĩa nhất

Tham vấn bởi Luật sư Nguyễn Thụy Hân
Chuyên viên pháp lý Võ Tấn Đại
05/03/2025 19:00 PM

Sau đây là bài viết có nội dung về hướng dẫn viết lời chúc đi kèm quà 8/3 ngắn gọn, ý nghĩa nhất.

Hướng dẫn viết lời chúc đi kèm quà 8/3 ngắn gọn, ý nghĩa nhất

Hướng dẫn viết lời chúc đi kèm quà 8/3 ngắn gọn, ý nghĩa nhất (Hình từ Internet)

Hướng dẫn viết lời chúc đi kèm quà 8/3 ngắn gọn, ý nghĩa nhất

Theo đó, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 không chỉ là dịp để thể hiện tình cảm yêu thương mà còn là cơ hội để gửi gắm sự trân trọng qua những món quà ý nghĩa. Bên cạnh các món quà ý nghĩ thì không thể thiếu một lời chúc đi kèm thể hiện sự trân trọng, tâm huyết của người tặng dành cho người nhận.

Đặc biệt mỗi lời chúc đều mang dấu ấn riêng của người viết. Dù câu chúc có thể đơn giản, ngắn gọn nhưng khi được ghi bằng tay lại khiến người nhận cảm thấy ấm áp, gần gũi và chân thành hơn rất nhiều. Đó là lý do vì sao thiệp viết tay luôn được ưu tiên kèm theo các món quà dịp đặc biệt như 8/3, sinh nhật hay lễ Tết.

Một số luu ý khi viết lời chúc đi kèm quà 8/3 ngắn gọn, ý nghĩa nhất

- Khi viết lời chúc đi kèm quà tặng 8/3, trước tiên bạn hãy xác định rõ đối tượng nhận quà để lựa chọn phong cách lời chúc phù hợp. 

+ Với mẹ, lời chúc nên thể hiện sự biết ơn, kính trọng và lời chúc sức khỏe, bình an. 

+ Với vợ hoặc người yêu, hãy ưu tiên sự ngọt ngào, lãng mạn và thể hiện tình yêu chân thành. 

+ Còn với đồng nghiệp, bạn bè, bạn có thể lựa chọn lời chúc thân thiện, vui vẻ, lịch sự nhưng vẫn đủ tinh tế để tạo không khí ấm áp.

- Bên cạnh nội dung, hình thức trình bày lời chúc cũng rất quan trọng. Hãy chọn một tấm thiệp nhỏ xinh, phù hợp với phong cách món quà và viết tay thay vì in sẵn hoặc gửi qua tin nhắn. Dù nét chữ có thể không thật đẹp nhưng chính sự tự tay viết ra sẽ giúp người nhận cảm nhận được sự chân thành và tình cảm đặc biệt mà bạn muốn gửi gắm.

- Cuối cùng, hãy giữ lời chúc ở độ dài vừa phải, khoảng 1-3 câu ngắn gọn nhưng đủ đầy cảm xúc. Đừng quên ký tên hoặc thêm một biệt danh quen thuộc ở cuối lời chúc để tăng thêm sự gần gũi và thân thương. Một lời chúc giản dị nhưng đúng người, đúng tâm trạng sẽ khiến ngày 8/3 trở nên đáng nhớ hơn bao giờ hết.

Sau đây sẽ là một số ví dụ cụ thể:

- Chúc mẹ luôn mạnh khỏe, bình an và hạnh phúc. Mong món quà nhỏ này giúp mẹ thêm yêu đời và khỏe mạnh mỗi ngày.

- Gửi mẹ yêu dấu món quà nhỏ để mỗi ngày thêm nhẹ nhàng và thoải mái. Chúc mẹ mãi khỏe mạnh và vui vẻ bên con cháu.

- Em là món quà tuyệt vời nhất của anh, còn đây là món quà nhỏ xinh để thay lời yêu thương gửi đến em ngày 8/3.

- Chúc người con gái của anh luôn xinh đẹp, dịu dàng và tràn đầy hạnh phúc. Hy vọng món quà nhỏ này luôn bên em như anh vậy.

- Chúc bạn ngày 8/3 thật nhiều niềm vui, công việc suôn sẻ và luôn giữ mãi nụ cười thật tươi nhé!.

- Hy vọng món quà nhỏ này sẽ giúp bạn thư giãn sau giờ làm việc căng thẳng. Chúc 8/3 vui vẻ và luôn thành công!.

Lưu ý: Phần nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 có phải là ngày lễ lớn không?

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP thì các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19/8/1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945).

Như vậy ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 không phải là ngày lễ lớn tại Việt Nam.

Có được ưu tiên tuyển dụng Lao động nữ khi người đó đủ điều kiện không?

Theo quy định tại Điều 78 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về quyền làm việc bình đẳng của người lao động, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới có quy định như sau

- Quyền bình đẳng của người lao động:

+ Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, tiền lương, khen thưởng, thăng tiến, trả công lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện lao động, an toàn lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ốm đau, thai sản, các chế độ phúc lợi khác về vật chất và tinh thần;

+ Nhà nước bảo đảm quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới về các lĩnh vực quy định tại điểm a khoản 1 Điều này trong quan hệ lao động.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của phụ nữ. Việc tham khảo ý kiến của đại diện lao động nữ được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 41 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

- Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động:

+ Ưu tiên tuyển dụng, sử dụng phụ nữ vào làm việc khi người đó đủ điều kiện, tiêu chuẩn làm công việc phù hợp với cả nam và nữ; ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới đối với lao động nữ trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn;

+ Thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ tốt hơn so với quy định của pháp luật.

Như vậy nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động ưu tiên tuyển dụng, sử dụng phụ nữ vào làm việc khi người đó đủ điều kiện.

Trên đây là phần nội dung về ”Hướng dẫn viết lời chúc đi kèm quà 8/3 ngắn gọn, ý nghĩa nhất

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

Gởi câu hỏi Chia sẻ bài viết lên facebook 5

Bài viết về

lĩnh vực Văn hóa - Xã hội

Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: inf[email protected]