Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 bao nhiêu ngày? Đi làm vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương được tính lương ra sao?

Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 sắp tới như thế nào?

Từ xa xưa Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương đã có vị thế đặc biệt trong tâm thức của người Việt. Theo truyền thuyết thì Lạc Long Quân và Âu Cơ được xem như là Thủy Tổ người Việt, cha mẹ của các Vua Hùng. Lễ hội Đền Hùng còn được gọi là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương diễn ra vào ngày mồng 10 tháng 3 âm lịch hàng năm tại Đền Hùng, Việt Trì, Phú Thọ. Trước đó hàng tuần, lễ hội đã diễn ra với nhiều hoạt động văn hoá dân gian và kết thúc vào ngày 10 tháng 3 âm lịch với Lễ rước kiệu và dâng hương tại Đền Thượng.

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định như trên thì người lao động được nghỉ làm việc vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch, ngày dương tức là thứ 2 ngày 7 tháng 4 năm 2025) đó là 1 ngày và được hưởng nguyên lương trong ngày lễ này.

Tuy nhiên, đối với cơ quan đơn vị được áp dụng 2 ngày nghỉ cố định cuối tuần thì đây là ngày nghỉ liền kề kì nghỉ cuối tuần do do đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong trường hợp này sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp từ thứ 7 ngày 5 tháng 4 đến hết thứ 2 ngày 7 tháng 4 năm 2025.

Học sinh, sinh viên cũng được nghỉ liên tiếp 3 ngày dịp lễ đối với những trường cho học sinh sinh viên nghỉ 2 ngày cuối tuần.

Đối với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không áp dụng ngày nghỉ cố định vào thứ 7 và chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí ngày nghỉ phù hợp theo đúng quy định pháp luật.

Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 bao nhiêu ngày? Đi làm vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương được tính lương ra sao? (Hình từ Internet)

Ý nghĩa trong thời đại ngày nay của dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương?

Giỗ Tổ Hùng Vương - Lễ hội Đền Hùng là dịp để giáo dục truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, lòng biết ơn sâu sắc các Vua Hùng đã có công dựng nước và các bậc tiền nhân kiên cường chống giặc ngoại xâm giữ nước.

Giỗ Tổ Hùng Vương còn là dịp quan trọng để người dân Việt Nam quảng bá ra thế giới về một Di sản vô cùng giá trị, độc đáo, đã tồn tại hàng nghìn năm, ăn sâu vào tâm hồn, tình cảm, trở thành đạo lý truyền thống của đồng bào cả nước, kiều bào ta ở nước ngoài, là ngày để toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta cùng nguyện một lòng mãi mãi khắc ghi lời căn dặn của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Các Vua Hùng đã có công dựng nước - Bác cháu ta phải cùng nhau giữ lấy nước”.

Đi làm vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương được tính lương ra sao?

Căn cứ vào điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, cùng với việc được hưởng nguyên lương (100% tiền lương) của ngày nghỉ lễ, Tết, nếu đi làm vào ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ được hưởng nguyên lương theo quy định, người lao động có thể nhận được tối thiểu 400% tiền lương ngày làm việc bình thường.

Bên cạnh đó, trường hợp làm việc vào ban đêm của ngày Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương làm việc ban ngày của ngày nghỉ lễ.