Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày liên tục? Giỗ tổ Hùng Vương 2025 là thứ mấy?

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày liên tục?

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương hay còn gọi là Lễ hội Đền Hùng là một ngày lễ của Việt Nam. Đây là ngày hội truyền thống của người Việt tưởng nhớ công lao dựng nước của Hùng Vương.

Năm nay, theo lịch vạn niên 2025, ngày Giỗ tổ Hùng Vương sẽ rơi vào ngày thứ hai ngày 07/04/2025 dương lịch.

Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 112: Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo đó, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương người lao động được nghỉ 01 ngày (ngày mùng 10 tháng 3 âm lịch) và được hưởng nguyên lương. Do đó, lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 như sau:

(1) Đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động:

- Cán bộ công chức viên chức, người lao động được nghỉ liên tục 3 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần (đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần). Cụ thể sẽ nghỉ 3 ngày từ thứ bảy, ngày 5/4/2025 Dương lịch đến hết thứ hai ngày 7/4/2025 Dương lịch.

- Người lao động được nghỉ liên tục 2 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ cuối tuần (đối với trường hợp ngày nghỉ hằng tuần chỉ có 01 ngày là chủ nhật). Cụ thể, trong trường hợp này người lao động sẽ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 vào 2 ngày là Chủ nhật ngày 6/4/2025 và thứ hai ngày 7/4/2025 Dương lịch.

- Không thuộc trường hợp nghỉ hằng tuần liền kề (nghĩa là người lao động nghỉ hằng tuần vào các ngày khác không phải là ngày Chủ Nhật hoặc Thứ 3) thì người lao động được nghỉ 01 ngày thứ hai ngày 7/4 Dương lịch.

(2) Đối với học sinh:

- Học sinh được nghỉ liên tục 3 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần (đối với cơ sở giáo dục không học thứ 7). Cụ thể sẽ nghỉ 3 ngày từ thứ bảy, ngày 5/4 Dương lịch đến thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

- Học sinh được nghỉ liên tục 2 ngày, gồm 1 ngày nghỉ lễ và 1 ngày nghỉ cuối tuần (đối với cơ sở giáo dục có học thứ 7). Cụ thể nghỉ 2 ngày Chủ nhật, ngày 6/4 và thứ hai, ngày 7/4 Dương lịch.

Vậy những người được nghỉ 3 ngày lễ liên tiếp trong Giỗ tổ Hùng Vương là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có lịch nghỉ hằng tuần cố định thứ bảy, chủ nhật, và học sinh các cơ sở giáo dục không học thứ bảy.

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 3 ngày liên tục? Giỗ tổ Hùng Vương 2025 là thứ mấy? (Hình từ Internet)

Công ty khi không cho người lao động nghỉ vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương thì sẽ bị xử phạt ra sao?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 6. Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

2. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính quy định tại Chương V Nghị định này là thẩm quyền áp dụng đối với cá nhân; trong trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt tổ chức gấp 02 lần thẩm quyền xử phạt cá nhân.

...

Căn cứ tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định các mức phạt như sau:

Điều 18. Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;

b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;

b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.

4. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: không đảm bảo cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc hoặc nghỉ chuyển ca theo quy định của pháp luật; huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định của pháp luật theo một trong các mức sau đây:

a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

c) Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

d) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

đ) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

Vậy, doanh nghiệp có hành vi ép người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương nhưng không được người lao động chấp thuận, công ty có thể bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 40 triệu đồng (do mức phạt tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP là mức phạt đối với cá nhân, mức phạt với doanh nghiệp sẽ gấp đôi mức phạt này).

Đảm bảo an ninh trật tự cho lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025?

Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương hàng năm thu hút lượng lớn người tham gia, làm nổi bật tầm quan trọng của công tác bảo đảm an ninh và trật tự.

Để lễ hội diễn ra suôn sẻ, an toàn, các cơ quan chức năng cần triển khai các biện pháp kiểm soát hiệu quả, đồng thời ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật như chen lấn, xô đẩy, buôn bán hàng giả, hàng lậu.

Mỗi cá nhân tham gia lễ hội không chỉ có quyền mà còn có nghĩa vụ đối với sự an toàn chung. Vì vậy, người tham gia cần thực hiện các hành động sau để đảm bảo không gian lễ hội được trang nghiêm và trật tự:

Vệ sinh môi trường: Cần giữ gìn sạch sẽ, không vứt rác bừa bãi và bảo vệ cảnh quan chung.

Tôn trọng nghi lễ: Tham gia lễ hội một cách nghiêm túc, thể hiện lòng tôn kính tổ tiên, tránh những hành động thiếu tôn trọng.

Tránh mê tín dị đoan: Không tham gia các nghi lễ sai lệch hoặc không chính thống.

Tuân thủ giao thông: Đỗ xe đúng quy định và hạn chế gây ùn tắc.

Kinh doanh hợp pháp: Các hoạt động kinh doanh phải tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm và tránh bán hàng giả.

Bảo vệ di tích: Không làm hư hại các công trình di tích và luôn tôn trọng giá trị văn hóa, lịch sử của Đền Hùng.