Không chỉ có mức phạt đối với doanh nghiệp trong quá trình hoạt động mà người lao động cũng có thể bị xử lý vi phạm chính, cụ thể tại bảng dưới đây:
Nhiều hộ kinh doanh trong quá trình hoạt động hay vướng phải những sai lầm do chưa am hiểu pháp luật hoặc do nhiều lý khách quan, chủ quan khác mà dẫn đến bị xử lý vi phạm.
Nhằm giúp Quý thành viên tránh những lỗi thường gặp trong quá trình sản xuất, kinh doanh. PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên một số lỗi vi phạm thường gặp và mức xử phạt trong bảng dưới đây:
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi tới Quý thành viên tổng hợp các lỗi vi phạm về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) mà doanh nghiệp thường vướng phải cũng như mức phạt tương ứng và biện pháp khắc phục của các lỗi này.
Nếu lợi dụng đình công để thực hiện mục đích không chính đáng hoặc không tuân theo quy định của pháp luật thì có thể dẫn đến hệ lụy cho chính những người tham gia đình công và những người có quyền và lợi ích liên quan.
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến quý thành viên Bảng tổng hợp các hành vi bị coi là trốn thuế, gian lận thuế mà doanh nghiệp cần lưu ý:
Trong quá trình hoạt động của mình, doanh nghiệp thường mắc phải vi phạm các quy định của pháp luật. Nhằm hạn chế tình trạng trên, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên một số lỗi vi phạm thường gặp và mức phạt tương ứng như sau:
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến Quý thành viên bảng tổng hợp các hành vi vi phạm pháp luật về lao động nhưng đối tượng vi phạm có thể không bị phạt tiền:
Trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp, dân kế toán có thể gặp phải các vấn đề sai sót dẫn đến bị xử phạt vi phạm hành chính. Việc xử phạt vi phạm hành chính phải căn cứ vào tính chất, mức độ, hậu quả vi phạm, đối tượng vi phạm và tình tiết giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng.
Để tránh tình trạng bị vi phạm quyền lợi lao động, đặc biệt là lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động cao tuổi... nhà nước ban hành rất nhiều quy định đảm bảo quyền và nghĩa vụ cho họ, cũng như mức xử phạt hành chính.