Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động sẽ bị phạt ra sao? – Tú An (Lâm Đồng).
Tôi làm công nhân, cho tôi hỏi nếu người sử dụng lao động vi phạm báo cáo công tác về an toàn, vệ sinh lao động hay vi phạm các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động thì sẽ bị phạt ra sao? – An Mỹ (Hà Nam).
Tôi đang tìm hiểu các quy định về an toàn, lao động. Cho tôi hỏi việc huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động năm 2023 được quy định như thế nào? – Tuấn Kiệt (Tây Ninh).
Để phòng tránh người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, công ty có trách nhiệm gì trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc? – Hoa Linh (Điện Biên).
Năm 2023, công ty tôi dự định xây dựng quy chế an toàn, vệ sinh lao động. Để soạn quy chế, tôi cần biết hành vi bị nghiêm cấm trong an toàn, vệ sinh lao động – Thúy An (Hà Nội).
Cho tôi hỏi từ ngày 01/4/2023, để được cấp, sử dụng, bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân cần tuân thủ những nguyên tắc nào? – Uyên Thư (Phú Thọ).
Khi người lao động tham gia lao động và bị tai nạn lao động xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động thì trách nhiệm của người sử dụng lao động là gì?
Quan tâm, chăm sóc đến sức khỏe và môi trường làm việc của người lao động là điều cần thiết đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Thông qua những công việc về chăm sóc sức khỏe, vệ sinh an toàn lao động, chúng ta có thể đánh giá được chất lượng môi trường làm việc và phúc lợi của một doanh nghiệp.