tự ý bỏ việc
-
Năm 2024, tự ý bỏ việc không có lý do chính đáng bao nhiêu ngày sẽ bị sa thải?
(11:07 18/05/24)Tôi muốn biết trong năm 2024 người lao động tự ý bỏ việc không có lý do chính đáng trong bao nhiêu ngày thì tôi được quyền sa thải người đó? Xin cảm ơn! – Ngọc Hưng (Ninh Thuận).
-
Năm 2024, người lao động tự ý bỏ việc sẽ bồi thường như thế nào cho công ty?
(18:46 22/04/24)Trong năm 2024 người lao động tự ý bỏ việc sẽ bồi thường như thế nào cho công ty? Trong trường hợp này có được chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không? – Minh Dương (Nghệ An).
-
Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng với người lao động tự ý bỏ việc?
(15:17 25/07/22)Người lao động tự ý bỏ việc nhiều ngày liên tục thì công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? (Thành Long).
-
Nghỉ ngang thì có phải bồi thường cho công ty?
(15:02 20/07/22)Nghỉ việc ngang có phải bồi thường tiền cho công ty không? - Đây là thắc mắc của chị Kim (Đức Trọng, Lâm Đồng)
-
Tự động nghỉ việc sẽ phải bồi thường những khoản nào?
(14:37 17/02/22)PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang làm công ty A, tuy nhiên sau tết tôi muốn nhảy việc, nếu không báo trước cho công ty trước khi nghỉ thì tôi có phải bồi thường những khoản tiền nào không? Xin cảm ơn!!
