Sau một năm chuyển công tác, tôi quay trở lại làm việc cho công ty cũ thì có phải thử việc không? Rất mong được giải đáp thắc. Trân trọng cảm ơn! – Kiều Hân ( Quảng Ngãi).
Tôi đang thử việc cho một công ty xây dựng và sắp hết thời gian thử việc, tôi có nguyện vọng ký hợp đồng lao động 05 năm thì có được không? – Hưng Thịnh (Ninh Bình).
Hiện tại em mới ra trường chưa có kinh nghiệm đi phỏng vấn, xin việc. Cho em hỏi đơn xin việc kính gửi ai là chuẩn xác nhất? Mong được giải đáp, xin cảm ơn – Minh Thành (An Giang).
Tôi thử việc 01 buổi thì công ty chấm dứt thử việc (lý do là không phù hợp), công ty không trả lương cho tôi (họ bảo có làm gì đâu mà trả). Vậy có đúng luật? – Thùy Nhi (Cà Mau).
Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, những công việc nào thì người lao động không phải thử việc mà được làm chính thức luôn? – Văn Dũng (Tiền Giang).
Hết thời gian thử việc, công ty vẫn giữ tôi lại làm việc nhưng không ký hợp đồng lao động thì tôi có được xem là đã trở thành nhân viên chính thức của công ty? – Hồ Quy (Lâm Đồng).
Trong quá trình ứng tuyển (thực tế thường được gọi là xin việc), thử việc nhiều người lao động hay nhầm lẫn các vấn đề pháp lý này dẫn đến thiệt thòi cho bản thân.
Tôi có ký hợp đồng thử việc với một công ty, nhưng làm được 01 ngày thì tôi nghỉ việc do không phù hợp. Vậy tôi có được trả lương 01 ngày thử việc này không? – Hà Anh (Lai Châu).
Tôi chuẩn bị trở thành nhân viên thử việc của một công ty, vậy những quy định nào tôi cần phải biết để không bị thiệt thòi khi làm việc? – Huy Khang (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Tôi ký hợp đồng thử việc với một công ty, nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho tôi. Công ty làm vậy có đúng luật? – Lan Anh (Hà Nội).