Lao động – Tiền lương

Người lao động có được thương lượng mức lương sau thử việc không?

16:20 29/11/24

Người lao động có được thương lượng mức lương sau thử việc không? Công ty trả lương cho người lao động thử việc dưới 85% mức lương của công việc thì bị xử lý như thế nào?

>> Black Friday là gì? Black Friday 2024 là ngày 29/11?

>> Người lao động xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không?

1. Người lao động có được thương lượng mức lương sau thử việc không?

Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Bên cạnh đó căn cứ khoản 1, khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao động 2019, quy định tiền lương như sau:

- Tiền lương là số tiền mà công ty trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Như vậy, tiền lương là khoản tiền mà người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận với nhau. Sau khi kết thúc thời gian thử việc, nếu đáp ứng các điều kiện pháp luật, người lao động sẽ ký kết hợp đồng lao động chính thức và có quyền thương lượng về mức lương chính thức với người sử dụng lao động.

Lưu ý: Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

File Word Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn mới nhất [cập nhật ngày 21/10/2024]

Người lao động được thương lượng mức lương sau thử việc (Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Thời gian thử việc của người lao động tối đa là bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

(i) Không quá 180 ngày: đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014.

(ii) Không quá 60 ngày: đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.

(iii) Không quá 30 ngày: đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

(iv) Không quá 06 ngày làm việc: đối với công việc khác.

Lưu ý: Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng (theo khoản 3 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019).

3. Công ty trả lương cho người lao động thử việc dưới 85% mức lương của công việc thì bị xử lý như thế nào?

Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, quy định mức phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về thử việc.

Vi phạm quy định về thử việc

2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

…

c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó;

Do đó, nếu người sử dụng lao động trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc thì bị phạt tiền từ 02 - 05 triệu đồng.

Ngoài ra, còn buộc người sử dụng lao động phải trả đủ tiền lương của công việc đó cho người lao động (theo điểm a khoản 3 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Lưu ý: Mức phạt tiền trên chỉ áp dụng đối với cá nhân vi phạm, trường hợp tổ chức vi phạm thì mức phạt tiền gấp 02 lần cá nhân (theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Như vậy, nếu công ty trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc thì bị phạt từ 04 - 10 triệu đồng.

Bên cạnh đó còn buộc công ty phải trả đủ tiền lương của công việc cho người lao động.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa