Nếu e đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1/2018 - đến T6/2020, sau đó dừng k đóng BHXH khoảng 3 tháng , đến tháng 9/2020 mới tham gia BHXH bắt buộc tiếp đến khi sinh con, thì khi sinh con T7/2021 em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ ?
Tôi hiện nay đã đi làm và đóng BHXH được 9 năm. Hiện tôi đang mang thai 7 tháng, dự sinh 16/12/2019.Tuy nhiên khi đi khám CTC tôi ngắn nên khả năng sinh non cao. Vì vậy tôi dự tính nghỉ phép trong Tháng 10/2019 và xin giấy nghỉ ốm đau hết tháng 10 và 1/11/2019 bắt đầu nghỉ thai sản. Tháng 10 tôi nghỉ đau ốm hơn 14 ngày và không đóng BHXH. Vậy khi nghỉ thai sản tôi được hưởng lương bao nhiêu. 9 tháng đầu năm 2019 lương BHXH của tôi là 8 tr. Xin cảm ơn.
Xin chào Pháp lý khởi nghiệp, cho mình hỏi: mình bị chửa ngoài tử cung, bị vỡ, phẫu thuật cấp cứu, nằm viện tổng là 4 ngày. Mình có mua BHNT có kèm gói y tế. Trong đó gói y tế chi trả điều trị nội trú, nhưng có loại trừ thai sản. Trường hợp của mình ko được chi trả. Vậy đúng hay sai, và tại sao ạ? Vì mình có tìm hiểu: thai ngoài tử cung nằm trong TH ốm đau. Xin cảm ơn!
Xin chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, em có một câu hỏi cần được tư vấn như sau: Em đang mang thai 5 tháng nhưng đi làm chỉ đóng được bảo hiểm từ được 2 tháng còn 3 tháng gần đây vì không đủ công nên bị cắt không được đóng bảo hiểm nữa . Như vậy có ảnh hưởng tới việc hưởng bảo hiểm sau này không?
Tiếp nối bài viết: “15 vướng mắc nổi bật về chế độ Ốm đau – Thai sản (Phần 1)”, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên tổng hợp các câu hỏi thường gặp về chế độ Ốm đau – Thai sản:
Từ ngày 01/01/2018, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắc buộc.