Bảo hiểm

12 tháng trước khi sinh xác định như thế nào để hưởng chế độ thai sản?

14:56 22/12/20

Nếu e đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1/2018 - đến T6/2020, sau đó dừng k đóng BHXH khoảng 3 tháng , đến tháng 9/2020 mới tham gia BHXH bắt buộc tiếp đến khi sinh con, thì khi sinh con T7/2021 em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ ?

>> Những trường hợp không sử dụng được thẻ BHYT?

>> Thành viên hợp danh được đóng BHXH không?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh thì lao động nữ phải đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên và phải đóng đủ 3 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau:

- Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

- Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trong trường hợp của chị, tháng 7/2021 sinh con thì trong khoảng 12 tháng trước khi sinh, chị đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên thì sẽ đáp ứng đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh thì phải đóng đủ 3 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con sẽ được xác định theo quy định nêu trên:

- Giả sử chị sinh con vào 5/7/2021 thì 12 tháng trước khi sinh con sẽ là từ tháng 7/2020 đến hết tháng 6/2021.

- Giả sử chị sinh con vào 17/7/2021 và thực hiện đóng BHXH tháng 7/2021 thì 12 tháng trước khi sinh con sẽ là từ tháng 8/2020 đến tháng 7/2021.

Chị có thể xem chi tiết về chế độ thai sản, hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại công việc: Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản.

Như vậy, trong trường hợp của chị, tháng 9/2020 chị tham gia BHXH tiếp đến khi chị sinh vào tháng 7/2021 thì chị vẫn đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, chị có thể tham khảo các bài viết sau đây:

- Cần đóng BHXH bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản?;

- Đang mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?;

- Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn được hưởng trợ cấp gì?.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Lan Anh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa