Mức phạt không lập sổ quản lý lao động theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP từ 10 - 20 triệu đồng đối với doanh nghiệp, 5 - 10 triệu đồng đối với cá nhân.
File sổ quản lý lao động 2026 và hướng dẫn lập sổ quản lý lao động. Lưu ý doanh nghiệp không lập sổ quản lý lao động bị phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng.
Tải về sổ quản lý lao động 2026 và hướng dẫn cách lập sổ quản lý lao động theo Nghị định 145 tại bài viết dưới đây.
Dưới đây là mẫu sổ quản lý lao động mới nhất 2025, trách nhiệm lập sổ quản lý lao động và nội dung của sổ quản lý lao động.
Công ty lập sổ quản lý lao động không đúng hạn sẽ bị phạt ra sao 2025? Việc lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động được quy định như thế nào?
Lập sổ quản lý lao động không đúng hạn năm 2024, công ty sẽ bị phạt bao nhiêu? Ai có trách nhiệm lập sổ quản lý lao động?
Tôi dự định tháng 01/2024 thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, vì công ty ít nhân sự nên không lập sổ quản lý lao động. Vậy có bị phạt không? – Nhã Kỳ (Quảng Nam).
Việc lập sổ quản lý lao động đối với doanh nghiệp, hộ kinh doanh được thực hiện như thế nào? Đồng thời, tôi muốn xin mẫu sổ quản lý lao động 2024 để sử dụng. – Ánh Dương (Đắk Lắk).