Lao động nữ là mẹ nuôi con nhỏ bao nhiêu tháng tuổi thì được xin về sớm? Lao động nữ được nghỉ chế độ thai sản như thế nào?
Tôi hiện có con nhỏ 10 tháng tuổi, tôi có thể nghỉ làm bao lâu trong thời gian chăm sóc, nuôi con nhỏ? Pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào? – Mai Anh (Lào Cai).
Tôi là nhân viên văn phòng đang nuôi con nhỏ, tôi có phải làm thêm giờ không, pháp luật quy định vấn đề này như thế nào? – Lan Anh (Quãng Ngãi).
Trong thời gian nuôi con dưới 12 tuổi, hành kinh, lao động nữ vẫn làm trọn thời gian (đủ 08 giờ/ngày) thì có được công ty trả thêm tiền lương hay không? Thị Hưng (Bình Thuận).
Trong năm 2022, mẫu đơn xin phép nghỉ 60 phút/ngày với trường hợp lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được thực hiện như thế nào? Cẩm Tú (Quảng Nam)
Không chỉ lao động để tạo ra thu nhập mà lao động nữ còn phải thực hiện thiên chức là một người mẹ. Biết được điều đó nên nhà làm luật đã dành những ưu tiên nhất định cho họ. Những trường hợp dưới đây, lao động nữ sẽ nhận thêm tiền khi nuôi con nhỏ
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến quý thành viên 38 công việc doanh nghiệp không được sử dụng lao động nữ có thai, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi:
Em là nhân viên y tê trường học, em sanh con được hơn 8 tháng. Vậy em có được nghỉ 60 phút mỗi ngày không?