Câu hỏi thường gặp

Nuôi con 8 tháng tuổi có được nghỉ 60p/ngày không?

14:05 02/10/19

Em là nhân viên y tê trường học, em sanh con được hơn 8 tháng. Vậy em có được nghỉ 60 phút mỗi ngày không?

>> Có thể ký hợp đồng lao động bán thời gian không?

>> Mức hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Chào chị,

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP đã nhận được nội dung đề nghị hỗ trợ từ chị, nên Ban Hỗ trợ có ý kiến trao đổi như sau:

Theo quy định tại Khoản 5, Điều 155 Bộ luật Lao động 2012:

“Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ

…

5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.”

Như vậy, trong thời gian đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, chị sẽ được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc và vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Thời gian nghỉ do chị thỏa thuận với người sử dụng lao động, có thể là đi làm muộn hơn hoặc về sớm hơn lịch làm việc chung.

Ngoài ra, chị vui lòng xem thêm các quyền lợi khác tại bài viết Những quyền lợi lao động nữ có con dưới 1 tuổi cần biết.

Cảm ơn chị đã sử dụng dịch vụ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP và kính chúc chị luôn thật nhiều sức khỏe.

Đặng Hà

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa