Câu hỏi thường gặp

Có thể ký hợp đồng lao động bán thời gian không?

16:08 30/09/19

Em chào Anh/ Chị, Anh/ Chị cho em hỏi là: Bên công ty em có thuê người lao động làm bán thời gian,1 ngày 4 tiếng và 1 tuần 5 ngày và Hợp đồng thường ký là 6 tháng. Câu hỏi của em là: Với đặc điểm thuê lao động bên em, em sẽ ký hợp đồng lao động bán thời gian (có quy định rõ quy định về thời gian làm việc) hay Hợp đồng dịch vụ với họ. Và bên em có phải đóng các khoản đóng BHXH, BHYT, thuế cho họ hay không ạ; thuế thu nhập cá nhân tính luỹ tiến hay toàn phần ạ. Em cảm ơn Anh/ Chị nhiều.

>> Mức hưởng chế độ thai sản như thế nào?

>> Hướng dẫn kê khai thuế GTGT đối với đại lý bán đúng giá hưởng hoa hồng

Chào chị,

PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP đã nhận được nội dung đề nghị hỗ trợ từ chị, nên Ban Hỗ trợ có ý kiến trao đổi như sau:

Căn cứ theo Điều 22 của Bộ Luật Lao động năm 2012, Hợp đồng lao động chỉ bao gồm 03 loại dưới đây:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn;

-Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Tại Điều 34 của Bộ luật Lao động năm 2012, cũng có quy định về người lao động làm việc không trọn thời gian như sau:

"Điều 34. Người lao động làm việc không trọn thời gian

1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động.

2. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động."

Dựa theo thông tin chị cung cấp, Ban Hỗ trợ không rõ công việc mà người lao động thực hiện ở đây cụ thể là gì. Tuy nhiên, nếu trong hợp đồng có quy định rõ về thời gian làm việc, cố định thời gian làm việc là 4 tiếng/ngày và 5 ngày/tuần (mang tính chất thường xuyên, cố định) thì hợp đồng này sẽ mang bản chất của hợp đồng lao động chứ không phải hợp đồng dịch vụ.

Căn cứ theo quy định tại Điều 513 của Bộ luật Dân sự năm 2015, hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ.

Như vậy, trong trường hợp của chị, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Khi giao kết hợp đồng, các vấn đề về thuế, bảo hiểm được giải quyết như sau:

- Về trách nhiệm tham gia các loại bảo hiểm: Doanh nghiệp và người lao động có trách nhiệm tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm bao gồm: Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Tai nạn lao động, Bệnh nghề nghiệp, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp.

Chị có thể tham khảo công việc, bài viết đưới đây:

Mức đóng các loại bảo hiểm;

Giúp doanh nghiệp phân biệt các loại bảo hiểm bắt buộc.

- Về Thuế Thu nhập cá nhân: Doanh nghiệp thực hiện khấu trừ thuế Thu nhập cá nhân theo Biểu thuế lũy tiến từng phần đối với cá nhân ký hợp đồng lao động trên 03 tháng.

Chị có thể xem chi tiết tại công việc: Công thức tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công.

Trong trường hợp các bên thỏa thuận ký hợp đồng dịch vụ thì các bên không phải tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc và doanh nghiệp khấu trừ thuế Thu nhập cá nhân theo mức 10% khi chi trả thu nhập từ 2 triệu đồng/lần trở lên đối với cá nhân không đăng ký kinh doanh.

Cảm ơn chị đã sử dụng dịch vụ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP và kính chúc chị luôn thật nhiều sức khỏe.

Kim Hằng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa