Thời gian nghỉ thai sản có được dùng để tính phép năm không? Số ngày nghỉ hằng năm được quy định như thế nào? Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt là gì?
IVF là gì? Người lao động nữ được nghỉ thai sản trong bao lâu? Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của người lao động nữ được quy định như thế nào?
Nghỉ thai sản trùng nghỉ Tết 2025, lao động nữ có được nghỉ bù không? Lao động nữ trở lại làm việc sau khi nghỉ thai sản có bị cắt giảm tiền lương không?
Trường hợp lao động nữ vừa nghỉ thai sản xong thì nghỉ lễ liền, như vậy có được hưởng lương ngày lễ không? Pháp luật quy định thế nào về thời gian hưởng chế độ khi sinh con?
Công ty tuyển người mới vào thay vị trí của lao động nghỉ thai sản thì có được thay đổi công việc cũ khi người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản?
Giáo viên sinh con lần thứ 4 có bị xử lý kỷ luật không? Trong thời gian nghỉ thai sản, có được ra quyết định kỷ luật giáo viên?
Nghỉ thai sản là một trong những quyền lợi của người lao động, vậy nghỉ thai sản trong năm 2024 lao động nữ được hưởng bao nhiêu phần trăm lương?
Trong năm 2024, người lao động khi nghỉ thai sản thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Mong được giải đáp về vấn đề này! Xin cảm ơn! – Mỹ Tú (Phú Thọ).
Trong năm 2024, nghỉ thai sản có được xem là thời gian làm việc để tính ngày phép năm? Thời gian hưởng chế độ thai sản là bao lâu? Xin cảm ơn! – Thiên Trang (Đồng Tháp).
Tháng 6/2024, tôi sẽ nghỉ thai sản nên muốn hỏi sau thời gian nghỉ thai sản thì có được nghỉ thêm để thuận tiện cho việc chăm sóc con nhỏ hay không? – Hoài Thương (Ninh Thuận).