Người lao động nghỉ thai sản sẽ không được công ty trả lương trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Lao động nữ sinh con thứ 3 thì không được nghỉ thai sản 07 tháng, trừ trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi mỗi con được nghỉ thêm 01 tháng.
“Năm 2026, 6 tháng nghỉ thai sản được tính như thế nào?” Theo đó, 6 tháng nghỉ thai sản sẽ được tính từ ngày a của tháng này đến ngày a của 06 tháng sau
Dưới đây là thời gian nghỉ thai sản năm 2026. Từ 01/7/2026, khi sinh con thứ 2 thì lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng, lao động nam được nghỉ 10 ngày làm viêc.
Từ 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ 2 được nghỉ thai sản 7 tháng là một trong những nội dung mới được quy định tại Luật Dân số 2025.
Từ 01/7/2026, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ và lao động nam có sự thay đổi quan trọng. Dưới đây là cập nhật quy định mới về nghỉ thai sản từ 01/7/2026.
Phụ nữ nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ 2 từ 01/07/2026 theo Luật Dân số 2025 được thông qua ngày 10/12/2025. Xem chi tiết dưới đây:
Tăng thời gian lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con thứ 2 từ 05 ngày hoặc 07 ngày lên 10 ngày từ 01/7/2026 theo khoản 2 Điều 29 Luật Dân số 2025.
Tăng thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ sinh con thứ 2 từ 6 tháng lên 7 tháng từ 01/7/2026 là nội dung được quy định tại khoản 1 Điều 29 Luật Dân số 2025.
Điểm mới về nghỉ thai sản theo Luật Dân số 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Chính thức: ưu tiên mua nhà ở xã hội cho phụ nữ sinh 2 con trở lên từ 01/07/2026.