Không cho nhân viên dồn phép năm vào nghỉ Tết 2026, doanh nghiệp có vi phạm không? Tự ý nghỉ phép khi chưa được công ty chấp thuận có bị cho thôi việc không?
Doanh nghiệp có quyền ấn định ngày nghỉ hằng năm của nhân viên. Người lao động có quyền tạm ứng tiền lương khi nghỉ hằng năm.
Còn dư phép năm 2025 có được cộng dồn sang năm 2026 không? Thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm cho người lao động?
Công ty có quyền quy định lịch nghỉ phép năm của nhân viên không? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Công ty không cho NLĐ nghỉ phép năm bị xử phạt như thế nào?
Các trường hợp người lao động được tạm ứng tiền lương. Mẫu tạm ứng tiền lương gửi công ty khi nghỉ phép năm 2025. Mức xử phạt công ty không cho người lao động tạm ứng tiền lương.
Người lao động gộp ngày phép 03 năm để nghỉ hàng năm một lần được không? Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
NLĐ còn dư phép năm có được trả thêm tiền lương không? Những thời gian nào được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm cho NLĐ?
Khi nào người lao động được tăng số ngày nghỉ phép năm? Ngày nghỉ hằng năm của người lao động trong thời gian làm việc được quy định như thế nào?
Ngày Người Khuyết Tật Việt Nam là ngày bao nhiêu? Người khuyết tật được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày? Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm?
Lễ hội Đền Đô 2025 diễn ra khi nào và ở đâu? Những hoạt động nổi bật trong Lễ hội Đền Đô 2025? Người lao động (NLĐ) có được nghỉ làm để tham gia không?