Cho tôi hỏi khi nào người lao động nghỉ việc riêng được hưởng lương, không hưởng lương? Ngày nghỉ việc riêng có được dùng làm căn cứ tính số ngày nghỉ hằng năm không? – Như Hoa (Khánh Hòa).
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi có việc riêng nên xin phép công ty nghỉ không hưởng lương 03 ngày, tôi đã xin phép bằng văn bản. Tuy nhiên, công ty vẫn từ chối yêu cầu đơn xin phép của tôi. Vậy công ty có vi phạm quy định hay không? Mong được tư vấn!!
Ngoài việc sử dụng phép năm, người lao động có thể chọn cách nghỉ không lương để giải quyết vấn đề cá nhân. Vậy khi nào NLĐ được nghỉ không lương và nghỉ tối đa bao nhiều ngày?
Quyết định 1330/QĐ-LĐTBXH được ban hành ngày 29/11/2021 về việc công bố thủ tục hành chính sửa đổi bổ sung, thực hiện một số chính sách hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Trong đó, thủ tục hỗ trợ người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương do đại dịch COVID-19 được thực hiện, sửa đổi, bổ sung như sau:
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi phải xin nghỉ không lương để giải quyết một số công việc. Vậy trong thời gian nghỉ này tôi có được tham gia BHYT không? Tôi cảm ơn!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi một số việc riêng nên đã xin công ty cho nghỉ không lương 02 tháng để giải quyết công việc, công ty đã đồng theo mong muốn của tôi. Vậy cho tôi hỏi trong khoảng thời gian 2 tháng nghỉ không lương này tôi có được tính 02 ngày nghỉ phép năm? Tôi rất mong được giải đáp. Tôi cảm ơn!
Tôi muốn về quê để làm lại một số giấy tờ nên mất khá nhiều thời gian. Tôi định xin công ty cho nghỉ không lương nửa tháng thì có được không?