Doanh nghiệp không cho nhân viên nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định có thể bị phạt đến 10 triệu đồng
Quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương 2026 và lưu ý mức xử phạt khi vi phạm theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Lễ hội Hoa hồng Fansipan 2025 diễn ra vào ngày nào, ở đâu? NLĐ có thể xin nghỉ để tham gia được không? Người lao động trong quan hệ lao động có những quyền và nghĩa vụ gì?
Ngày 21 tháng 4 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm việc vào ngày 21 tháng 4 không? Có bao nhiêu loại thư viện và thư viện được tổ chức theo những mô hình nào?
Ngày Valentine đen là ngày nào? Gợi ý những món quà dành cho nhau vào ngày Valentine đen? NLĐ có thể xin nghỉ không hưởng lương vào ngày này không?
Người lao động xin nghỉ không lương cần điều kiện gì? Người lao động được nghỉ hằng tuần tối thiểu bao lâu? Người lao động được nghỉ hưởng lương những ngày lễ, tết nào
Tôi làm việc ở công ty tư nhân, có cách nào để dịp lễ 30/4 và 01/5 năm nay tôi được nghỉ 5 ngày liên tiếp hay không? Trân trọng cảm ơn! – Trường Tùng (Bà Rịa – Vũng Tàu).
Cho hỏi theo quy định hiện nay người lao động nghỉ việc từ 14 ngày trở lên trong tháng thì cần lưu ý gì để đảm bảo quyền lợi cho mình? – Minh Thành (Tiền Giang).
Nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương và nghỉ không lương là quyền lợi của người lao động khi tham gia hợp đồng lao động. Sau đây, mời Quý thành viên cùng tìm hiểu các vấn đề mà người lao động cần lưu ý khi thực hiện quyền này.
Bên cạnh các trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương, người lao động còn có quyền nghỉ không hưởng lương. Sau đây, mời Quý thành viên cùng tìm hiểu các vấn đề mà người lao động cần lưu ý khi thực hiện quyền này.