Nghỉ không hưởng lương
-
Cách để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp 30/4 và 01/5/2024
(16:22 04/04/24)Tôi làm việc ở công ty tư nhân, có cách nào để dịp lễ 30/4 và 01/5 năm nay tôi được nghỉ 5 ngày liên tiếp hay không? Trân trọng cảm ơn! – Trường Tùng (Bà Rịa – Vũng Tàu).
-
Năm 2023, nghỉ việc từ 14 ngày trở lên trong tháng, người lao động cần lưu ý gì?
(09:35 14/04/23)Cho hỏi theo quy định hiện nay người lao động nghỉ việc từ 14 ngày trở lên trong tháng thì cần lưu ý gì để đảm bảo quyền lợi cho mình? – Minh Thành (Tiền Giang).
-
.png)
Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không lương của người lao động
(10:08 01/12/21)Nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương và nghỉ không lương là quyền lợi của người lao động khi tham gia hợp đồng lao động. Sau đây, mời Quý thành viên cùng tìm hiểu các vấn đề mà người lao động cần lưu ý khi thực hiện quyền này.
-
.png)
Những điều cần biết khi nghỉ không hưởng lương
(10:22 29/11/21)Bên cạnh các trường hợp người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương, người lao động còn có quyền nghỉ không hưởng lương. Sau đây, mời Quý thành viên cùng tìm hiểu các vấn đề mà người lao động cần lưu ý khi thực hiện quyền này.
-
Có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ không lương?
(09:57 31/12/20)Pháp Lý Khởi Nghiệp cho mình hỏi: mình là người lao động tại công ty A, trong thời gian mình xin nghỉ không lương thì có bị sốt nên đi khám ở bệnh viện. Vậy, cho hỏi mình có được công ty làm hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau trong khoảng thời gian này không?
