Cập nhật lương cơ sở và lương tối thiểu vùng từ 1/7/2026. Xem mức lương mới, các khoản BHXH, BHYT thay đổi và mẫu bảng lương năm 2026 mới nhất.
Từ 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, làm mức lương tối đa đóng BHXH bắt buộc tăng từ 46,8 triệu đồng lên 50,6 triệu đồng/tháng.
Mức lương cơ sở năm 2026 tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026 kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp BHXH, BHYT, trợ cấp thai sản, mai táng và mức đóng BHYT hộ gia đình cũng thay đổi.
Cách tính lương mới từ ngày 01/7/2026 sẽ căn cứ vào mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng theo hướng dẫn tại Thông tư 13/2026/TT-BNV.
Chính thức từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở năm là 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP (tăng 190.000 đồng) so với Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
02 Nghị định lương cơ sở 2026 chính thức bao gồm Nghị định 73/2024/NĐ-CP (áp dụng đến hết 30/6/2026) và Nghị định 161/2026/NĐ-CP áp dụng từ 01/7/2026.
Tính đến thời điểm hiện tại đã có Dự thảo Nghị định lương cơ sở dự kiến tăng lương cơ sở 2026 từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng 190.000 đồng) từ 01/7/2026.
Cập nhật mới nhất trong tháng 5/2026: Mức lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng (tăng 190.000 đồng so với mức lương cơ sở hiện tại).
Dự kiến, từ ngày 01/7/2026 tăng lương cơ sở 2026 từ mức 2.340.000 đồng/tháng lên khoảng 2.530.000 đồng/tháng, các khoản trợ cấp BHXH sẽ tăng theo lương cơ sở.
Nghị định lương cơ sở 2026 mới nhất là Nghị định 73/2024/NĐ-CP áp dụng từ ngày 01/7/2024 và dự kiến sẽ được thay thế từ ngày 01/7/2026 theo Dự thảo mới nhất.