Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài. Sau đây, chúng tôi xin mời quý thành viên xem bài viết dưới đây về 03 lưu ý khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài.
Cho mình hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động được đi làm việc ở nước ngoài bằng những hình thức nào? Xin cảm ơn
Giấy phép lao động là văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép người lao động nước ngoài (NLĐNN) làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Kể từ ngày 15/02/2021, Nghị định 152/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, đã thay đổi nhiều quy định liên quan đến vấn đề NLĐNN làm việc tại Việt Nam. Trong phạm vi bài viết này sẽ đưa ra những trường hợp NLĐNN không thuộc diện cấp giấy phép lao động mới nhất và sự thay đổi so với quy định hiện hành.
Người nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam có thu nhập từ tiền lương, tiền công thuộc trường hợp chịu thuế thu nhập cá nhân thì phải đóng thuế TNCN. Vậy, cách tính thuế đối với người nước ngoài thế nào?
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng giới thiệu đến Quý thành viên 11 trường hợp người lao động nước ngoài được phép vào làm việc tại Việt Nam:
Vừa qua, Quốc hội đã thông qua Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019. Để hiểu rõ hơn về quy định mới này, mời quý thành viên xem chi tiết tại bài viết dưới đây.
Từ ngày 01/01/2018, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắc buộc.
Trong quá trình ứng dụng khoa học kỹ thuật cũng như quá trình vận hành và phát triển kinh tế có những công việc mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được. Thế nên, việc sử dụng lao động nước ngoài để đáp ứng các nhu cầu đó là điều cần thiết và được pháp luật cho phép.