Công ty có được yêu cầu lao động nữ nuôi con nhỏ tăng ca không? Nếu được thì công ty phải tuân theo những quy định gì? Có phải lao động nữ nuôi con nhỏ được nghỉ mỗi ngày 60 phút?
Pháp luật lao động quy định đối với lao động chưa thành niên 16 tuổi có được làm thêm giờ không? Nếu đã bố trí làm 40 giờ tuần thì công ty có được huy động làm thêm giờ?
Pháp luật có bắt buộc công ty phải bố trí nghỉ giữa giờ trong thời gian làm thêm giờ không? Quy định về việc bố trí thời gian nghỉ trong giờ làm việc mà công ty cần đảm bảo là gì?
Công ty được sử dụng lao động làm thêm giờ nhưng đảm bảo không quá 200 giờ/01 năm. Tuy nhiên trong 06 trường hợp sau được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ/01 năm.
Để đẩy nhanh tiến độ công việc nên công ty tôi cần tổ chức làm thêm giờ cho người lao động. Vậy, có phải thông báo cho cơ quan nhà nước? – Huỳnh Như (Đồng Tháp).
Tôi muốn biết trong năm 2024 thì mỗi tháng người lao động được làm thêm bao nhiêu giờ? Có những điều kiện gì khi làm thêm giờ hay không? – Hạnh Nguyên (Bình Dương).
Trong năm 2024, có những trường hợp nào doanh nghiệp được yêu cầu người lao động làm thêm giờ mà không cần sự đồng ý từ người lao động hay không? – Minh Thư (Đồng Nai).
Tôi muốn biết tiền lương làm thêm giờ năm 2024 có được miễn thuế thu nhập cá nhân hay không? Tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào? – Hoàng Phi (Sóc Trăng).
Công ty tôi cần một số nhân viên làm việc vào ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5 để đẩy nhanh tiến độ công việc. Vậy công ty có được yêu cầu nhân viên làm thêm hay không? – Hải My (Cà Mau).