Theo quy định của pháp luật lao động, việc học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động 2024 được thực hiện như thế nào? – Tùng Lâm (Bà Rịa - Vũng Tàu).
Công ty tổ chức đào tạo học nghề cho người lao động mới vào thử việc để làm việc cho công ty. Vậy công ty có được quyền thu học phí của người học nghề? – Kim Văn (Bình Dương).
Việc học nghề, tập nghề tại nơi làm việc của người sử dụng lao động đã không còn là điều xa lạ. Tuy nhiên, rất nhiều người vì chưa hiểu rõ được các quy định pháp luật về học nghề, tập nghề nên đã bị xâm phạm các quyền lợi chính đáng mà không hề biết. Do đó, bài viết dưới đây sẽ cung cấp 06 điều cần biết khi học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi đang trong quá trình học nghề, do công ty sắp xếp đào tạo. Vậy quyền lợi của tôi có giống như những nhân viên bình thường không học nghề hay không? Mong được tư vấn, xin cảm ơn!!
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi làm việc ở tỉnh Bình Dương, đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục 11 tháng. Đến cuối tháng 02/2022 tôi nghỉ việc và chuyển vào TP.HCM. Hiện nay tôi muốn học nghề, cho hỏi tôi nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ học nghề ở đâu? Mong được hỗ trợ
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Công ty tôi sẽ cho tổ chức học nghề, nâng cao trình độ cho vài người lao động, vậy công ty tôi có cần ký kết hợp đồng gì với họ hay không? Mong được tư vấn!!
Không ít doanh nghiệp hiện nay đang tuyển số lượng lớn người lao động chưa có tay nghề vào học việc để làm việc cho mình. Như vậy, người học việc có được nhận lương, hay phải trả thêm tiền cho công ty. Bên cạnh đó, doanh nghiệp có được ký hợp đồng học việc không?