giao kết hợp đông
-
Thay đổi mức lương thì nên giao kết hợp đồng hay phụ lục hợp đồng?
(11:19 15/06/19)Công ty mình là công ty nhà nước. Hiện, công ty muốn sửa đổi, bổ sung một số nội dung trong HĐLĐ cũ (lương, nghĩa vụ thực hiện hợp đồng...), trên cơ sở kế thừa HĐLĐ cũ. Tất cả các HĐLĐ ở công ty mình đều là loại không xác định thời hạn. Ngày áp dụng là 01/01/2018 do áp dụng thang, bảng lương mới. Ngày ký là tháng 11/2018 do có sự thay đổi về người đại diện theo pháp luật. Bên mình nên ký hợp đồng mới hay làm phụ lục hợp đồng? * HĐLĐ khác form do thời điểm ký khác nhau. Trân trọng cảm ơn!
