Tổ chức hội nghị người lao động định kỳ trong công ty TNHH hai thành viên trở lên

Ảnh minh họa (Nguồn từ Internet)

Định kỳ ít nhất 01 năm một lần, khi có yêu cầu của các bên hoặc khi có vụ việc cần thiết nhưng nội dung vẫn đảm bảo đúng theo Bộ Luật Lao động 2019 quy định. công ty TNHH 2 thành viên trở lên phối hợp với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có) và nhóm đại diện đối thoại của người lao động (nếu có) tổ chức hội nghị hằng năm cho người lao động.

1. Nội dung Hội nghị Người lao động

Công ty TNHH 2 thành viên trở lên căn cứ vào quy chế dân chủ tại cơ sở, tổ chức hội nghị với những người lao động đang làm việc về các nội dung sau:

- Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

- Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế.

- Phương án sử dụng lao động.

- Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động.

- Thưởng.

- Nội quy lao động.

- Tạm đình chỉ công việc.

Ngoài các nội dung mà bên trên, các bên lựa chọn một hoặc một số nội dung sau đây để tiến hành đối thoại:

- Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động.

- Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và cam kết, thỏa thuận khác tại nơi làm việc.

- Điều kiện làm việc.

- Yêu cầu của người lao động, tổ chức đại diện người lao động đối với người sử dụng lao động.

- Yêu cầu của người sử dụng lao động đối với người lao động, tổ chức đại diện người lao động.

- Nội dung khác mà một hoặc các bên quan tâm.

2. Hình thức tổ chức hội nghị, nội dung, thành phần tham gia, thời gian, địa điểm, quy trình, trách nhiệm tổ chức thực hiện và hình thức phổ biến kết quả hội nghị người lao động thực hiện theo quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

>> Xem thêm Xây dựng quy chế dân chủ tại cơ sở

Lưu ý: Công đoàn tham gia đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo theo Hướng dẫn 11/HD-TLĐ năm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Tham khảo các biểu mẫu sau:

- Chương trình tổ chức hội nghị người lao động.

- Nghị quyết hội nghị người lao động.

- Biên bản hội nghị người lao động.

- Biên bản kiểm phiếu.

- Văn bản thỏa thuận thành phần tham dự hội nghị người lao động.

- Phiếu bầu đại biểu tham gia Hội nghị người lao động.

- Quyết định ban hành quy chế tổ chức Hội nghị người lao động.