đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
-
Lưu ý 02 trường hợp người lao động bị đuổi việc mà không cần báo trước
(19:55 15/11/24)Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng, công ty phải tuân thủ thời gian báo trước.Tuy nhiên trong 02 trường hợp sau người lao động có thể bị đuổi việc mà không cần báo trước.
-
Có phải lao động nữ mang thai đơn phương chấm dứt hợp đồng không phải thông báo trước?
(14:54 29/10/24)Có phải lao động nữ đơn phương chấm dứt hợp đồng khi mang thai không phải thông báo trước? Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định như thế nào?
-
Tự ý nghỉ việc 5 ngày liên tục trở lên có được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?
(16:16 08/10/24)Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày làm việc liên tục trở lên có được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không?
-
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không?
(14:38 02/10/24)Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không?
-
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề cho công ty?
(17:17 25/09/24)Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề cho công ty? Chi phí đào tạo nghề cho người lao động bao gồm các khoản chi nào?
-
Công ty không duyệt đơn xin thôi việc 2024, người lao động có được nghỉ?
(16:11 04/05/24)Trong năm 2024, công ty không duyệt đơn xin thôi việc, người lao động có được nghỉ việc không? Rất mong được giải đáp cụ thể! – Thanh Trang (Thành phố Hồ Chí Minh).
-
Tôi và đồng nghiệp cưới nhau, sếp bắt một trong hai phải nghỉ việc: Có đúng luật?
(15:49 02/12/23)Tôi làm IT còn vợ là kế toán của công ty, chúng tôi vừa cưới nhau; nay, sếp bắt một trong hai phải nghỉ việc vì luật của công ty là thế. Vậy có đúng pháp luật? – Thế An (Cần Thơ).
-
Những lưu ý quan trọng về chấm dứt hợp đồng lao động năm 2023
(10:21 22/12/22)Năm 2023, doanh nghiệp và người lao động cần lưu ý những vấn đề gì khi chấm dứt hợp đồng lao động? – Gia Mẫn (Đồng Tháp).
-
Hướng dẫn người lao động xác định thời gian báo trước khi xin nghỉ việc
(08:02 17/05/22)Vì nhiều lý do mà người lao động mong muốn được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Nếu không thỏa thuận được với người sử dụng lao động thì người lao động sẽ được coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước trong một khoảng thời gian nhất định. Vì vậy, bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn người lao động xác định thời gian báo trước khi xin nghỉ việc.
-
F0 bị buộc thôi việc, cần làm gì?
(13:37 08/03/22)Giai đoạn hiện nay, người lao động trở thành F0 tương đối nhiều. Các công ty tranh thủ tình trạng này để cắt giảm lao động nên buộc các F0 phải nghỉ việc. Vậy, khi bạn rơi vào trường hợp trên phải xử lý như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề trên.
