Không ít doanh nghiệp hiện nay đang tuyển số lượng lớn người lao động chưa có tay nghề vào học việc để làm việc cho mình. Như vậy, người học việc có được nhận lương, hay phải trả thêm tiền cho công ty. Bên cạnh đó, doanh nghiệp có được ký hợp đồng học việc không?
Những quy định về tăng/giảm lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý để tránh những hậu quả pháp về sau. Cụ thể:
Trong quá trình làm việc, không ít những trường hợp NLĐ sẽ gặp tai nạn lao động nếu không thực hiện đúng các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Nếu bị tại nạn do lỗi của mình thì có được hưởng chế độ gì không?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Doanh nghiệp của tôi có nhu cầu tăng lương cho một vài NLĐ, vậy lúc này DN của tôi nên làm phụ lục hay ký hợp đồng lao động mới?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Theo quy định của Bộ luật lao động, NLĐ sẽ có những ngày nghỉ phép năm, vậy nếu công ty không cho NLĐ nghỉ phép năm thì có bị xử phạt không?
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP cho tôi hỏi: Tôi và nhóm bạn có thành lập một công ty, bạn tôi thì góp tiền mặt, tôi hì góp sức lao động. Vậy khi góp bằng sức lao động thì có được tính vào quá trình thành lập doanh nghiệp không? Xin cảm ơn!!
Cục Thuế TP.HCM ban hành Thông báo 16172/TB-CTTPHCM ngày 10/12/2021 thông báo đến Doanh nghiệp về việc chuyển đổi áp dụng hóa đơn điện tử theo Nghị định 123/2020/NĐ-CP, Thông tư 78/2021/TT-BTC bắt đầu từ ngày 21/11/2021, cụ thể như sau:
Khi mang thai, lao động nữ sẽ bị ảnh hưởng một phần đến chất lượng công việc do theo quy định pháp luật đối tượng này sẽ được đãi ngộ, hưởng nhiều chính sách ưu tiên. Vì vậy, nhiều doanh nghiệp thường yêu cầu lao động nữ ký cam kết không mang thai, sinh con trong những năm đầu làm việc có được hay không?
Để tránh trường hợp nộp chậm các báo cáo, tờ khai,… dẫn đến bị xử phạt vi phạm, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP gửi đến quý thành viên danh sách công việc mà doanh nghiệp cần thực hiện trong tháng 3/2020 (áp dụng đối với doanh nghiệp thực hiện báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo tháng; khai thuế Thu nhập cá nhân, Giá trị gia tăng theo tháng) như sau:
Công đoàn là tổ chức đại diện cho một tập thể người lao động trong công ty, có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Vậy doanh nghiệp có bắt buộc phải thành lập công đoàn hay không?