Lao động – Tiền lương

Xem thông tin tuyển dụng người lao động, công chức năm 2023 tại đâu?

09:44 28/04/23

Người dân muốn xem thông tin tuyển dụng người lao động, công chức năm 2023 tại những website, trang thông tin nào? – Ánh Nguyệt (Bắc Ninh).

>> Các nơi thực tập dành cho Sinh viên Luật có trả lương, trợ cấp cuối tháng 4/2023?

>> Cách tính tiền lương làm việc vào ngày Thứ Bảy, Chủ nhật năm 2023?

Quý khách hàng có thể xem thông tin tuyển dụng người lao động, công chức tại các Cổng thông tin điện tử của các cơ quan Nhà nước, website của doanh nghiệp có tuyển dụng người lao động, công chức; các website đăng tin về việc làm; mục việc làm của báo điện tử, báo giấy…

Tuy nhiên, quý khách hàng cần tham khảo những website đăng thông tin tuyển dụng người lao động, công chức năm 2023 nổi bật sau đây:

1. Website: https://nhanlucnganhluat.vn tuyển dụng nhân lực ngành luật và các ngành khác

Đây là một trong những website cập nhật nhiều, kịp thời thông tin tuyển dụng người lao động (đặc biệt là người lao động liên quan đến nghề Luật).

Ảnh chụp một phần website: https://nhanlucnganhluat.vn

2. Tuyển dụng công chức tại Việt Nam

Sau đây, là một số đợt tuyển dụng công chức năm 2023 cập nhật đến thời điểm hiện tại:

2.1. Sở Nội Vụ TP. Hồ Chí Minh tuyển 382 công chức

Xem chi tiết TẠI ĐÂY.

2.2. Tòa án nhân dân tối cao tuyển 220 ngạch Thư ký viên

Xem chi tiết TẠI ĐÂY.

2.3. Tổng Cục thuế tuyển 30 công chức

Xem chi tiết TẠI ĐÂY.

2.4. Sở Y tế TP. Hồ Chí Minh tuyển 04 công chức

Xem chi tiết TẠI ĐÂY.

Ngoài ra, Quý khách hàng xem chi tiết thông tin tuyển dụng công chức năm 2023 tại Việt Nam được cập nhật kịp thời TẠI ĐÂY.

Điều 4. Nguyên tắc về việc làm – Luật Việc làm 2013

1. Bảo đảm quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc.

2. Bình đẳng về cơ hội việc làm và thu nhập.

3. Bảo đảm làm việc trong điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động.

Điều 5. Chính sách của Nhà nước về việc làm – Luật Việc làm 2013

1. Có chính sách phát triển kinh tế - xã hội nhằm tạo việc làm cho người lao động, xác định mục tiêu giải quyết việc làm trong chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; bố trí nguồn lực để thực hiện chính sách về việc làm.

2. Khuyến khích tổ chức, cá nhân tham gia tạo việc làm và tự tạo việc làm có thu nhập từ mức lương tối thiểu trở lên nhằm góp phần phát triển kinh tế - xã hội, phát triển thị trường lao động.

3. Có chính sách hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp.

4. Có chính sách đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia gắn với việc nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

5. Có chính sách ưu đãi đối với ngành, nghề sử dụng lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hoặc sử dụng nhiều lao động phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

6. Hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động là người khuyết tật, lao động nữ, lao động là người dân tộc thiểu số.

Điều 6. Nội dung quản lý nhà nước về việc làm – Luật Việc làm 2013

1. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về việc làm.

2. Tuyên truyền, phổ biến và giáo dục pháp luật về việc làm.

3. Quản lý lao động, thông tin thị trường lao động, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia và bảo hiểm thất nghiệp.

4. Quản lý tổ chức và hoạt động của trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

5. Kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về việc làm.

6. Hợp tác quốc tế về việc làm.

Điều 7. Thẩm quyền quản lý nhà nước về việc làm – Luật Việc làm 2013

1. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về việc làm trong phạm vi cả nước.

2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về việc làm.

Bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện quản lý nhà nước về việc làm.

3. Ủy ban nhân dân các cấp trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, thực hiện quản lý nhà nước về việc làm tại địa phương.

Chuyên viên pháp lý Văn Thanh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa