Bảo hiểm

Tiền ăn giữa ca có tính vào tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động?

02:40 04/12/24

Tiền ăn giữa ca có tính vào tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động? Người lao động được những quyền lợi gì khi tham gia BHXH bắt buộc?

>> Tính lương hưu đối với trường hợp đóng BHXH có tháng lẻ như thế nào?

>> Có thể đặt cọc sổ bảo hiểm xã hội hay không?

1. Tiền ăn giữa ca có tính vào tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của người lao động?

Căn cứ khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH), tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản sau:

- Các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2014, tiền thưởng sáng kiến.

- Tiền ăn giữa ca.

- Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ.

- Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH.

Như vậy, tiền ăn giữa ca của người lao động không tính vào tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc.

Toàn bộ biểu mẫu quy trình giải quyết hưởng BHXH 2024

Tiền ăn giữa ca của người lao động không tính vào tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Người lao động được những quyền lợi gì khi tham gia BHXH bắt buộc?

Căn cứ Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có các quyền lợi sua khi tham gia BHXH bắt buộc:

(i) Được tham gia và hưởng các chế độ BHXH theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

(ii) Được cấp và quản lý sổ BHXH.

(iii) Nhận lương hưu và trợ cấp BHXH đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:

- Trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền.

- Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng.

-Thông qua công ty.

(iv) Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:

- Đang hưởng lương hưu.

- Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

- Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

- Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.

(v) Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và đang bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng BHXH.

(vi) Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp BHXH.

(vii) Định kỳ 06 tháng được công ty cung cấp thông tin về đóng BHXH.

- Định kỳ hằng năm được cơ quan BHXH xác nhận về việc đóng BHXH.

- Được yêu cầu công ty và cơ quan BHXH cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng BHXH.

(viii) Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về BHXH theo quy định của pháp luật.

3. Hành vi nào bị nghiêm cấm khi tham gia BHXH?

Căn cứ Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, các hành vi bị nghiêm cấm khi tham gia BHXH bao gồm:

(i) Trốn đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp.

(ii) Chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.

(iii) Chiếm dụng tiền đóng, hưởng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.

(iv) Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.

(v) Sử dụng quỹ BHXH, quỹ bảo hiểm thất nghiệp không đúng pháp luật.

(vi) Cản trở, gây khó khăn hoặc làm thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động.

(vii) Truy cập, khai thác trái pháp luật cơ sở dữ liệu về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.

(viii) Báo cáo sai sự thật; cung cấp thông tin, số liệu không chính xác về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa