Bảo hiểm

Thời điểm hưởng lương hưu năm 2023 được quy định thế nào?

08:18 20/12/22

Năm 2023, pháp luật quy định khi nào thì người lao động được hưởng lương hưu? Để được hưởng chế độ hưu trí thì cần đáp ứng những điều kiện gì? – Như Việt (Kon Tum).

>> Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần năm 2023?

>> Các trường hợp được hưởng bảo hiểm xã hội một lần năm 2023?

1. Đối tượng nào có thể được hưởng lương hưu?

Theo Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể đối tượng được áp dụng chế độ hưu trí như sau:

Điều 53. Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí

Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí là người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này.

Theo đó, người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội thì được áp dụng chế độ hưu trí năm 2023, bao gồm:

(1) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

(2) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

(3) Cán bộ, công chức, viên chức;

(4) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

(5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

(6) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

(7) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020;

(8) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

(9) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

>> Xem chi tiết công việc pháp lý: Hồ sơ giải quyết hưởng lương hưu trong doanh nghiệp

Thời điểm hưởng lương hưu năm 2023 được quy định thế nào? (Ảnh minh họa)

2. Thời điểm hưởng lương hưu

Theo Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hướng dẫn chi tiết tại khoản 4, khoản 5 Điều 18 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi bởi khoản 17 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH) thì thời điểm người lao động được hưởng lương hưu được quy định cụ thể như sau:

2.1. Quy định của pháp luật về thời điểm hưởng lương hưu

- Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại mục (1), (2), (3), (4), (5), (6) và (9) nêu trên, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong quyết định nghỉ việc do người sử dụng lao động lập khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.

- Đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại mục (8) nêu trên, thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề khi người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu và có văn bản đề nghị gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Đối với người lao động tại mục (7) nêu trên và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

2.2. Một số trường hợp đặc biệt về thời điểm hưởng lương hưu

Đối với một số trường hợp đặc biệt thì thời điểm hưởng lương hưu được xác định như sau:

- Thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định tại mục 2.1 nêu trên.

Trường hợp người sử dụng lao động nộp hồ sơ chậm so với quy định thì phải có văn bản giải trình nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung giải trình.

- Thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp không còn hồ sơ gốc quy định tại điểm b khoản 3 Điều 2 Nghị định 89/2020/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam là thời điểm ghi trong văn bản giải quyết của Bảo hiểm xã hội Việt Nam (khoản 17 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi Điều 3 Thông tư 37/2021/TT-BLĐTBXH).

>> Xem thêm bài viết liên quan:

>> Mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu năm 2023 được quy định thế nào?

>> Mức hưởng lương hưu năm 2023 của người lao động được quy định thế nào?

>> Điều kiện hưởng lương hưu 2023 khi người lao động suy giảm khả năng lao động

Chuyên viên pháp lý Ngọc Hân

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa