Doanh nghiệp

Thẩm quyền ký hợp đồng lao động của người đứng đầu chi nhánh

14:07 09/03/22

Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, Công ty tôi có một chi nhánh và tôi được bổ nhiệm làm Giám đốc chi nhánh cho chi nhánh đó. Cho tôi hỏi, vậy tôi có thể ký kết hợp đồng lao động với người lao động tại chi nhánh với danh nghĩa Giám đốc chi nhánh được không?

>> Số lượng người đại diện theo pháp luật trong Công ty trách nhiệm hữu hạn

>> Sửa lỗi sau giao dịch chứng khoán phái sinh được thực hiện thế nào?

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Tại điều 44 Luật doanh nghiệp 2020 có quy định về chi nhánh như sau:

“Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của doanh nghiệp, bao gồm cả chức năng đại diện theo ủy quyền. Ngành, nghề kinh doanh của chi nhánh phải đúng với ngành, nghề kinh doanh của doanh nghiệp”

Tại Điều 84 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định về quyền của người đứng đầu chi nhánh như sau:

“Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện thực hiện nhiệm vụ theo ủy quyền của pháp nhân trong phạm vi và thời hạn được ủy quyền.”

Vậy theo các quy định trên, Giám đốc chi nhánh có thể ký kết hợp đồng lao động với người lao động tại chi nhánh đó nếu được Công ty ủy quyền.

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Hữu Nghĩa

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa

3,749