Khác

Tết Đoan Ngọ 2025 được nghỉ mấy ngày?

09:40 26/05/25

Tết Đoan Ngọ 2025 là ngày mấy? Tết Đoan Ngọ 2025 được nghỉ mấy ngày? Người lao động làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt được quy định như thế nào?

>> Ngày 27 tháng 5 là ngày gì? Ngày 27 tháng 5 có tốt không? Có phải ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của NLĐ?

>> Nicegram là gì? Nhân viên có được sử dụng Nicegram để trao đổi công việc không?

1. Tết Đoan Ngọ 2025 được nghỉ mấy ngày?

1.1. Tết Đoan Ngọ 2025 là ngày mấy?

Tết Đoan Ngọ hay còn được gọi là tết Đoan Dương, được tổ chức vào giờ Ngọ, ngày mùng 5/5 Âm lịch hằng năm.

Tết đoan là một ngày tết truyền thống tại một số quốc gia Á Đông như Việt Nam, Triều Tiên, Nhật Bản và Trung Quốc...

“Đoan” có nghĩa là mở đầu, “Ngọ” là khoảng thời gian từ 11h-13h, ăn Tết Đoan Ngọ là ăn vào buổi trưa. Đoan Ngọ tức là lúc Mặt trời bắt đầu ngắn nhất, ở gần trời đất nhất.

Ở Việt Nam, Tết Đoan Ngọ còn được gọi với tên khá dân dã đó chính là “tết giết sâu bọ”. Hiểu đơn giản, đây chính là ngày phát động bắt sâu bọ, tiêu diệt bớt các loài sâu bệnh gây hại cho cây trồng.

Như vậy, Tết Đoan Ngọ 2025 là ngày 5/5/2025 âm lịch (ngày 31/5/2025 dương lịch).

File Excel tính và đếm ngược ngày đến các dịp lễ, tết năm 2025

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm 2025

Tết Đoan Ngọ 2025 được nghỉ mấy ngày (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

1.2.Tết Đoan Ngọ 2025 được nghỉ mấy ngày?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động như sau:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ lễ hưởng nguyên lương vào các ngày Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Chiến thắng, Ngày Quốc tế lao động và Quốc khánh và ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Như vậy, Tết Đoan Ngọ 2025 không phải ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động.

Tuy nhiên, vì Tết Đoan Ngọ 2025 rơi vào thứ bảy nên người lao động là cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước sẽ không phải đi làm. Người lao động không phải là cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước thì tùy thuộc vào quy định của nơi làm việc có thể được nghỉ làm hoặc không.

2. Người lao động làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt như sau:

Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:

1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Trên đây là toàn bộ giải đáp về “Tết Đoan Ngọ 2025 là ngày mấy? Tết Đoan Ngọ 2025 được nghỉ mấy ngày? Người lao động làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt được quy định như thế nào?”

Chuyên viên pháp lý Diễm Quỳnh

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa