Khác

Nicegram là gì? Nhân viên có được sử dụng Nicegram để trao đổi công việc không?

09:29 26/05/25

Nicegram là gì? Nhân viên có được sử dụng Nicegram để trao đổi công việc không? Doanh nghiệp, người lao động khi sử dụng mạng xã hội cần tuân theo quy tắc ứng xử nào?

>> Các trường hợp nào được hưởng ưu tiên khu vực theo nơi thường trú năm 2025?

>> Ngày 6 tháng 6 năm 2025 là thứ mấy? Có phải là ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?

1. Nicegram là gì? Nhân viên có được sử dụng Nicegram để trao đổi công việc không?

1.1. Nicegram là gì?

Nicegram là một ứng dụng hỗ trợ nhắn tin tức thì được phát triển và hoạt động dựa trên API của Telegram.

Tương tự như Telegram, Nicegram là một ứng dụng nhắn tin và gọi điện nhưng lại có sự nâng cấp hơn về tính năng để hỗ trợ người dùng.

Tới thời điểm hiện tại, ứng dụng đã có phiên bản dành cho cả 2 hệ điều hành iOS và Android, dưới dạng website và app.

>> Xem thêm: Telegram là gì? Có phải Telegram bị chặn ở Việt Nam?

1.2. Nhân viên có được sử dụng Nicegram để trao đổi công việc không?

Hiện nay, không có quy định nào cấm công ty cho nhân viên sử dụng Nicegram để trao đổi công việc với nhau.

Có thể đề cập đến những tính năng nổi bật của Nicegram như:

- Chuyển tiếp tin nhắn không đề cập đến tác giả.

- Dịch nội dung tin nhắn.

- Gửi tin nhắn ẩn danh.

- Chỉnh sửa lại tin nhắn đã được gửi đi.

- Quản lý tốt cuộc hội thoại với Thư mục và Tab.

- Bỏ đánh dấu đã xem tin nhắn

…

Lưu ý: Thông tin “Nicegram là gì? Nhân viên có được sử dụng Nicegram để trao đổi công việc không?” chỉ mang tính chất tham khảo.

File Word Luật Các tổ chức tín dụng và các văn bản hướng dẫn có hiệu lực từ ngày 01/7/2024

Nicegram là gì; Nhân viên có được sử dụng Nicegram để trao đổi công việc không

(Ảnh minh họa - Nguồn Internet)

2. Doanh nghiệp, người lao động khi sử dụng mạng xã hội cần tuân theo quy tắc ứng xử nào?

2.1. Quy tắc chung

Căn cứ Điều 3 Bộ quy tắc ban hành kèm theo Quyết định 874/QĐ-BTTTT năm 2021, quy tắc ứng xử chung là những quy tắc áp dụng cho tất cả các nhóm đối tượng:

1. Quy tắc Tôn trọng, tuân thủ pháp luật: Tuân thủ pháp luật Việt Nam, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

2. Quy tắc Lành mạnh: Hành vi, ứng xử trên mạng xã hội phù hợp với các giá trị đạo đức, văn hóa, truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam.

3. Quy tắc An toàn, bảo mật thông tin: Tuân thủ các quy định và hướng dẫn về bảo vệ an toàn và bảo mật thông tin.

4. Quy tắc Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm về các hành vi, ứng xử trên mạng xã hội; phối hợp với các cơ quan chức năng để xử lý hành vi, nội dung thông tin vi phạm pháp luật.

2.2. Quy tắc ứng xử cho tổ chức, cá nhân

Căn cứ Điều 4 Bộ quy tắc ban hành kèm theo Quyết định 874/QĐ-BTTTT năm 2021, tổ chức, cá nhân khi sử dụng mạng xã hội cần tuân theo các quy tắc ứng xử sao:

1. Tìm hiểu và tuân thủ các điều khoản hướng dẫn sử dụng của nhà cung cấp dịch vụ mạng xã hội trước khi đăng ký, tham gia mạng xã hội.

2. Nên sử dụng họ, tên thật cá nhân, tên hiệu thật của tổ chức, cơ quan và đăng ký với nhà cung cấp dịch vụ để xác thực tên hiệu, địa chỉ trang mạng, đầu mối liên lạc khi tham gia, sử dụng mạng xã hội.

3. Thực hiện biện pháp tự quản lý, bảo mật tài khoản mạng xã hội và nhanh chóng thông báo tới các cơ quan chức năng, nhà cung cấp dịch vụ khi tài khoản tổ chức, cá nhân bị mất quyền kiểm soát, bị giả mạo, lợi dụng và sử dụng vào mục đích không lành mạnh, ảnh hưởng đến an ninh quốc gia và trật tự an toàn xã hội, ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

4. Chia sẻ những thông tin có nguồn chính thống, đáng tin cậy.

5. Có các hành vi, ứng xử phù hợp với những giá trị đạo đức, văn hóa, truyền thống của dân tộc Việt Nam; không sử dụng từ ngữ gây thù hận, kích động bạo lực, phân biệt vùng miền, giới tính, tôn giáo.

6. Không đăng tải những nội dung vi phạm pháp luật, các thông tin xúc phạm danh dự, nhân phẩm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của các tổ chức, cá nhân khác; sử dụng ngôn ngữ phản cảm, vi phạm thuần phong mĩ tục; tung tin giả, tin sai sự thật; quảng cáo, kinh doanh dịch vụ trái phép... gây bức xúc trong dư luận xã hội, ảnh hưởng đến trật tự an toàn xã hội.

7. Khuyến khích sử dụng mạng xã hội để tuyên truyền, quảng bá về đất nước - con người, văn hóa tốt đẹp của Việt Nam, chia sẻ thông tin tích cực, những tấm gương người tốt, việc tốt.

8. Vận động người thân trong gia đình, bạn bè, những người xung quanh tham gia giáo dục, bảo vệ trẻ em, trẻ vị thành niên sử dụng mạng xã hội một cách an toàn, lành mạnh.

Chuyên viên pháp lý Tuyết Nhi

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa