Lao động – Tiền lương

Tết 2026 vào ngày nào? Lịch nghỉ tết âm lịch 2026?

10:06 04/09/25

Tết 2026 vào ngày nào? Lịch nghỉ tết âm lịch 2026? Đi làm vào ngày lễ, tết tính lương như thế nào? Mức lương tối thiểu vùng 2026 là bao nhiêu?

>> Sau kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2025, người lao động còn dịp nghỉ lễ nào trong năm 2025 không?

>> Có được sử dụng nguồn tài chính công đoàn để trợ cấp cho NLĐ khi ốm đau?

1. Tết 2026 vào ngày nào? Lịch nghỉ tết âm lịch 2026?

1.1. Tết 2026 vào ngày nào?

Lịch vạn niên 2026 cụ thể như sau:

Lịch vạn niên 2026 – Tháng 1

Lịch vạn niên 2026 – Tháng 2

Như vậy, Tết dương lịch 2026 là thứ 5 ngày 01/01/2026. Mùng 1 Tết âm lịch 2026 là thứ 3 ngày 17/2/2026.

1.2. Lịch nghỉ tết âm lịch 2026?

Mùng 1 Tết âm lịch 2026 là thứ 3 ngày 17/2/2026. Lịch nghỉ tết âm lịch 2026 sẽ kéo dài ít nhất 05 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Căn cứ vào điều kiện thực tế, Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ thông báo cụ thể lịch nghỉ tết âm lịch năm 2026 để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Điều 112. Nghỉ lễ, tết - Bộ luật Lao động 2019

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

...

Lưu ý: Nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại khoản 3 Điều 112 của Bộ luật Lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội).

(Theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP)

Trên đây là toàn bộ giải đáp thắc mắc: “Tết 2026 vào ngày nào? Lịch nghỉ tết âm lịch 2026?”

Mẫu đơn xin nghỉ phép năm (nghỉ hằng năm) dành cho người lao động

File Excel tính tiền lương làm thêm giờ, làm vào ban đêm

Tết 2026 vào ngày nào? Lịch nghỉ tết âm lịch 2026 (Ảnh minh họa – Nguồn Internet)

2. Đi làm vào ngày lễ, tết tính lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm việc vào lễ tết như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 05 ngày Tết âm lịch. Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ngày tết sẽ được tính lương làm thêm giờ như sau:

- Làm việc vào ban ngày: ít nhất bằng 400% lương của ngày làm việc bình thường.

- Làm việc vào ban đêm: ít nhất bằng 490% lương của ngày làm việc bình thường.

3. Mức lương tối thiểu vùng 2026 là bao nhiêu?

Tại phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia ngày 11/7, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt tại phiên họp đã bỏ phiếu chốt đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 2026 là 7,2%, thời gian áp dụng từ 1/1/2026.

Theo đó, lương tối thiểu Vùng I tăng từ 4,96 triệu đồng/tháng lên 5,31 triệu đồng/tháng (tăng thêm 350.000 đồng); Vùng II tăng từ 4,41 triệu đồng/tháng lên 4,73 triệu đồng/tháng (tăng 320.000 đồng); Vùng III tăng từ 3,86 triệu đồng/tháng lên 4,14 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng); Vùng IV tăng từ 3,45 triệu đồng/tháng lên 3,7 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).

>> Xem chi tiết tại bài viết: Bảng mức lương tối thiểu vùng 2026 (Đề xuất)

Chuyên viên pháp lý Kiều Diễm

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected].

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa