Xin hỏi, Trường hợp Tôi đang thử việc tại 1 công ty (theo hợp đồng thử việc). Cuối tháng Nhân sự gửi cho Tôi bảng lương Tôi chưa làm giảm trừ gia cảnh, nên chỉ trừ 9trd/tháng với bản thân tôi. Vậy phần thu nhập chịu thuế của Tôi còn chưa tới 3trd Nên Tôi chỉ chịu 5% trên 3trd đúng ko?
>> Khoản chi hỗ trợ người lao động có được tính vào chi phí hợp lý không?
>> TSCĐ có được tính vào chi phí được trừ
Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điểm i Khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng có tổng mức trả thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Theo đó, chị đang thử việc tại doanh nghiệp (tức là thuộc vào trường hợp không ký hợp đồng lao động) và có mức lương cao hơn 2.000.000 đồng/tháng; cho nên, chị không thực hiện khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tuyến từng phần mà sẽ thực hiện khấu trừ 10% trên thu nhập của chị.
Chị có thể tham khảo thêm tại công việc và bài viết sau:
- Trường hợp khấu trừ 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân;
- Công thức tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công;
- Hướng dẫn khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo mức 10%;
Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.
Trân trọng!