Thuế - Kế toán

Khoản chi hỗ trợ người lao động có được tính vào chi phí hợp lý không?

09:44 26/01/21

Chào PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP, nhờ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tư vấn trường hợp này giúp: Trong thời gian phục vụ công việc của Công ty, Nhân viên do sơ suất đã bị tai nạn. Các khoản viện phí Nhân viên đã nộp đều đứng tên nhân viên. Công ty có quyết định hỗ trợ các khoản viện phí này cho nhân viên. Vậy các khoản chi phí này Doanh nghiệp có được tính vào chi phí hợp lý, hợp lệ khi tính thuế TNDN?

>> TSCĐ có được tính vào chi phí được trừ

>> 12 khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN)

Nội dung này được Ban Hỗ trợ PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Mục 30 Khoản 2 Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC được sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 3 Thông tư 25/2018/TT-BTC thì:

Điều 4. Sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 119/2014/TT-BTC và Điều 1 Thông tư số 151/2014/TT-BTC) như sau:

“Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế

1. …

2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:

…

2.30. Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế, trừ các khoản chi sau:

- …

- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều này) và những Khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp."

Như vậy, khoản chi hỗ trợ viện phí cho nhân viên khi nhân viên bị tai nạn mang tính chất là khoản chi điều trị thuộc khoản chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động, được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế của Công ty anh. Tuy nhiên, tổng khoản chi này không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của Công ty anh.

Lưu ý: Về điều kiện để được trừ vào chi phí hợp lý của doanh nghiệp, khoản chi viện phí này phải có hóa đơn, chứng từ hợp pháp. Trường hợp hóa đơn giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao gồm thuế GTGT), khi thanh toán phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt.

Anh có thể tham khảo thêm bài viết sau để nắm rõ hơn: Các khoản chi phí được trừ (chi phí hợp lý)

Trên đây là nội dung hỗ trợ của PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP về vấn đề trên.

Trân trọng!

Văn Thắng

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của Pháp luật doanh nghiệp. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email khoinghiep@thuvienphapluat.vn.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.

Từ khóa